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GIRLS: DEPLOY YOUR TALENTS!

Encourager les filles à explorer les carrières STIM
Les femmes sont encore sous-représentées dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM). Selon la Commission européenne, alors qu'elles représentent 51 % de la population de l'UE, seulement une sur trois est diplômée en STIM, et une sur cinq est spécialiste en technologies de l'information et de la communication (TIC). Ce décalage s'explique par des stéréotypes persistants et un manque de modèles inspirants pour les filles.

Un projet pour ouvrir le champ des possibles
Face à ce constat, IMS lance le projet "Girls: Deploy Your Talents!" pour sensibiliser et encourager les lycéennes à explorer les carrières STIM. L'objectif est double : déconstruire les biais de genre qui freinent leur orientation et renforcer la connexion entre les écoles, les jeunes et les entreprises au Luxembourg.

Des actions concrètes pour un impact réel

  • Sensibilisation : organisation de soirées éducatives, production de podcasts et co-création d'une exposition avec des lycéen·nes pour questionner les stéréotypes et promouvoir les rôles modèles féminins.
  • Immersion et rencontres : mise en place d'une journée annuelle d'immersion en entreprise pour permettre aux jeunes filles de découvrir ces métiers de l'intérieur.
  • Coopération entreprise-école : renforcement du dialogue entre les entreprises, le secteur éducatif et les jeunes pour créer un environnement plus inclusif et incitatif, notamment par le biais de deux grandes conférences

Un avenir plus inclusif commence aujourd'hui
En aidant les filles à gagner en confiance et à s'approprier les carrières STIM, "Girls: Deploy Your Talents!" contribue à l'émergence d'une nouvelle génération de professionnel·les engagé·es, inclusif·ves et innovant·es. Ensemble, transformons les opportunités et ouvrons la voie à un monde plus égalitaire et prospère.

 

Contacter la project manager

 

 

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.