Les motivations de Stonefort Group à participer aux activités d'IMS :
En tant qu'entreprise engagée dans des pratiques commerciales responsables et le développement durable, nous sommes motivés à rejoindre IMS Luxembourg pour contribuer activement à un réseau collaboratif qui partage nos valeurs. Nous sommes convaincus que la durabilité, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociale des entreprises sont non seulement des impératifs éthiques, mais aussi des moteurs stratégiques d'innovation et de réussite à long terme. IMS Luxembourg offre une plateforme unique pour échanger les meilleures pratiques, apprendre d'organisations partageant les mêmes valeurs et se tenir informés de l'évolution des normes ESG et des attentes sociétales. Participer aux initiatives d'IMS nous permettra d'accroître notre impact, d'impliquer nos équipes dans des projets porteurs de sens et de renforcer notre contribution à une société plus inclusive et résiliente. Par ailleurs, nous considérons IMS comme un catalyseur de changement positif au Luxembourg et au-delà, et nous sommes impatients de participer à cette dynamique collective, en travaillant ensemble pour relever les défis communs et façonner un avenir plus durable.
La politique de Développement Durable de Stonefort Group:
Notre politique de développement durable s'articule autour de trois piliers : la responsabilité environnementale, l'impact social et la gouvernance éthique. Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale grâce à l'efficacité énergétique, la réduction des déchets et une utilisation responsable des ressources. Sur le plan social, nous promouvons la diversité, l'équité et le bien-être au sein de nos équipes et de la communauté.
Les actions de Développement Durable mises en place par Stonefort Group:
Nous avons mis en œuvre un large éventail d'actions pour promouvoir le développement durable dans les domaines environnemental, social et de gouvernance.
- Sur le plan environnemental, nous proposons des incitations pour les véhicules électriques, optimisons nos systèmes de gestion des déchets et installons des interrupteurs automatiques pour réduire la consommation d'énergie.
- Sur le plan de la gouvernance, nous disposons d'une politique RGPD rigoureuse pour garantir la protection des données, ainsi que d'un code de conduite complet, d'une politique contre le harcèlement et d'une politique d'investissement durable conforme aux principes ESG.
- Sur le plan social, nous accordons une priorité au bien-être de nos employés grâce à des initiatives telles que des événements bien-être, une allocation sportive, des horaires de travail flexibles et une politique formelle de droit à la déconnexion. Ces mesures favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et une culture d'entreprise saine.
L'ensemble de ces actions reflète notre engagement à intégrer le développement durable dans nos activités quotidiennes et notre stratégie à long terme.