Les motivations de Telesis à participer aux activités d'IMS :
En tant qu’acteur de la transformation et de l’optimisation des organisations, j’apprécie l’importance de l’engagement sociétal des entreprises dans l’émergence de modèles socio-économiques vertueux. Je reconnais également la place croissante dans l’écosystème Luxembourgeois d’IMS depuis sa création en 2007. Au moment du lancement de Telesis, devenir membre d’IMS Luxembourg a été évident pour demeurer active au sein d’une communauté engagée, avoir accès à des points de vue pertinents, rencontrer des experts inspirants et collaborer ensemble pour faire pivoter les entreprises vers des modèles responsables grâce à des leviers efficaces.
La politique de Développement Durable de Telesis :
« Driving meaningful transformation for long-term prosperity - with People at the Heart »
Telesis accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans la redéfinition de la façon dont ils travaillent, se développent et collaborent pour favoriser un environnement professionnel dynamique, résilient et bienveillant et créer de la valeur à long terme au niveau individuel et collectif.
Les actions de Développement Durable mises en place par Telesis :
- Une approche multidimensionnelle de la transformation avec l’humain au cœur.
- La conception et le déploiement de modèles opérationnels vertueux (efficients et performants, collaboratifs et bienveillants e.g. engagement et épanouissement des collaborateurs et des équipes).
- Co-construction avec les équipes et les collaborateurs des entreprises, conception de solutions adaptées et maîtrisées (connaissance, indépendance et autonomie).
- Attention particulière à l’éthique, la conformité, la gestion des risques et la qualité.