Découvrez IMS, sa vision, sa mission, ses valeurs ainsi que ses activités, ses temps forts et son équipe !

48 pages, 12,7 Mo

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20 pages, 6,2 Mo

Présentation de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, comment souscrire à la Charte, quel est l’engagement des signataires et quelles sont les dates clés.

30 pages, 5,7 Mo

Inspirez-vous grâce à ce kit qui vous propose des pistes d'actions, des moyens pour sensibiliser votre organisation à la diversité ainsi que les outils de communication indispensables pour afficher votre implication en amont du Diversity Day.

62 pages, 2,3Mo

Ce guide a pour objectif de soutenir les organisations des secteurs privé et public dans leur gestion de la diversité et de l'inclusion lors d'une crise, quelle que soit sa nature. Ils se compose de deux volets : la gestion immédiate de la crise et le retour "à la normale", couvrant les enjeux et les risques possibles auxquels les organisations pourront se heurter, ainsi que des recommandations et bonnes pratiques pour y faire face.

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68 pages, 1,2Mo

L'état des lieux des démarches mises en œuvre dans le domaine de la diversité par les signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.

Ce document présente les résultats de 2021 comparés aux résultats obtenus en 2018 et/ou 2016 afin de mettre en évidence l’évolution des pratiques des organisations.

Consulter le baromètre

70 pages, 2,1Mo

Cet ouvrage de 118 pages a été rédigé par le groupe de travail de la Charte, composé de salariés d'entreprises luxembourgeoises, avec l'appui d'experts. La réalisation de ce guide a nécessité 8 mois de travail. Il constitue un outil pour accompagner les entreprises luxembourgeoises dans leur mise en œuvre d'une politique de gestion de la diversité. Le guide est composé de 7 chapitres.

Pour commander le guide, cliquez ici

Découvrez la composition du pré-jury et du jury des Diversity Awards Lëtzebuerg 2023 ainsi que les bonnes pratiques nommées dans les 4 catégories présentées.

À destination des professionel·les actif·ves dans les domaines de l'interculturalité, de l'inclusion et de la non-discrimination, cette boîte à outils offre des contenus théoriques et des activités pédagogiques et pratiques favorisant l'inclusion et la citoyenneté active, tout en valorisant la diversité culturelle dans la société luxembourgeoise.

74 pages, 834 ko

Ce rapport thématique fait la synthèse des réflexions d’un groupe de travail du projet “Interculturality for Impact” qui a été constitué pour approfondir le sujet des tiers-lieux, et notamment d’un café social multilingue, qui constituent souvent un catalysateur pour le dialogue interculturel et la démocratie tant participative que contributive.

8 pages, 540 ko

Étude réalisée en collaboration avec le Département de l'intégration du Ministère de l'Intégration, de la Famille et à la Grande Région qui permet d'identifier les initiatives et formations existantes dans les milieurs associatifs, professionnels et étatiques sur la thématique de l'interculturalité au Luxembourg.

112 pages, 802Ko

Ce guide propose une ouverture sur la neurodiversité : définitions, enjeux, bonnes pratiques.
À partir d’articles scientifiques, d’interviews et de témoignages, un portrait est dressé afin de répondre aux questions qui peuvent survenir quand on entend le mot « neurodiversité » dans le monde du travail.

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67 pages, 5,7 Mo

Synthèse en français du guide La neurodiversité : Comprendre et mieux appréhender les neurodivergences au travail. 

2 pages, 2 Mo

Un outil qui vous permet de mesurer la place faite au handicap dans votre organisation, d'accroître la maturité de vos processus en matière d'inclusion des personnes en situation de handicap. Avec des astuces, des ressources, des actions concrètes à mettre en place.

www.handidiag.lu

Cette check-list permettra à votre entreprise de se situer dans la démarche d’inclusion du handicap en entreprise, mais aussi de trouver de l’inspiration pour introduire des bonnes pratiques et continuer à avancer vers une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap (PSH).

15 pages, 664Ko

Ce document présente les ateliers d’insertionprofessionnelle luxembourgeois, offrant ainsi une vision plus claire de cet« autre » marché du travail aux employeurs du monde du travail ordinaire età toute personne ayant l’envie de prendre conscience de cette réalité.

Aussi disponible en allemand

60 pages, 3,5Mo

Après 7 ateliers lors desquels le groupe de travail à réfléchi à la notion de handicap et aux défis qui se présentent aux employeurs, 7 thématiques ont été choisies afin d'approfondir les échanges. Les résultats d'une mise en commun sont partagés avec vous dans cet e-book.

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73 pages

5 infographies faisant partie du kit de communication pour sensibiliser à la thématique du handicap en entreprise.

5 pages, 3Mo

Ce guide permet d'apporter des éclairages sur l'embauche de personnes en situation de handicap au Luxembourg.

100 pages, 3,5Mo

Cette publication complète le guide "Inclusion des personnes LGBTI en entreprise" et sensibilise à la thématique de la transidentité en abordant les notions clés et les stéréotypes à déconstruire, des bonnes pratiques à mettre en place en entreprises, ainsi que le cadre légal luxembourgeois.

86 pages, 1,5Mo

Ce guide est un recueil d’idées qui ont déjà été mise en place dans des entreprises ou des institutions, principalement en Europe, et qui se sont montrées efficaces dans la lutte contre les actes lgbt-phobes. L’ensemble des pratiques se veulent inspirantes : chacun et chacune est libre de les partager, les reproduire, ou les adapter à sa réalité de terrain. 

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92 pages, 16,3Mo

Cet e-learning a pour but de sensibiliser les entreprises et les salarié·es, de les éduquer sur le sujet mais aussi de transmettre des bonnes pratiques à mettre en place tant au niveau individuel que sur le plan organisationnel.

Accéder au e-learning

Ce rapport fait la synthèse des réflexions et du travail issus des ateliers de co-création et met en avant le sujet de l'inclusion des personnes LGBTI en entreprise.

2 pages, 467Mo

L'objectif de ce guide est d'orienter les employeurs tout en leur fournissant des terminologies et des bonnes pratiques favorisant l'embauche des ressortissants de pays tiers au Luxembourg. 

60 pages, 4,4Mo

Publication du groupe de travail autonome, sur le sujet de l'âge et du management intergénérationnel.

Réservé aux signataires de la Charte. Demandez le mot de passe à info@chartediversite.lu

Publication du groupe de travail autonome, sur le sujet de la santé altérée au travail.

Réservé aux signataires de la Charte. Demandez le mot de passe à info@chartediversite.lu

Publication du groupe de travail autonome, sur le sujet du racisme au travail.

Réservé aux signataires de la Charte. Demandez le mot de passe à info@chartediversite.lu

Les heures silencieuses sont des plages horaires mises en place dans les commerces et centres commerciaux, durant lesquelles les stimuli sensoriels (visuels, auditifs, etc…) sont diminués afin que les personnes hypersensibles puissent faire leur shopping dans des conditions favorables.

Retrouvez dans cette brochure tous les éléments utiles pour les membres associés : Part&Act, les types de partenariats, les activités proposées, les moyens de communiquer votre membership.

20 pages, 22Mo

Publication à disposition des membres IMS et asbl sur demande : info@imslux.lu

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Ce guide vous propose des pistes pour trouver les solutions les plus adaptées à votre entreprise et vous aide à mettre en place des applications pratiques pour gérer l’information de manière efficace.

Disponible en français, en anglais et en allemand.

80 pages, 2,3Mo

Ces modules proposent une formation pédagogique et pragmatique pour prendre du recul et réduire les sources de surcharge informationnelle. Avec 10 modules de 15 à 20 minutes, les apprenants peuvent évaluer leur niveau, diffuser des compétences et des bonnes pratiques.

Accéder au e-learning

En collaboration avec le LISER, IMS Luxembourg passe au crible les habitudes digitales des travailleurs dont l’emploi est à dominance intellectuelle et s’interroge... Le volume quotidien d’informations professionnelles est-il déjà trop important ? L’email est-il notre meilleur ami professionnel en toutes circonstances ? Peut-on se protéger de l’hyperconnexion et se sentir performant dans son travail ?

50 pages, 1Mo

5 modules d’e-learning pour permettre de réduire les risques psycho-sociaux des nouveau·elles collaborateur·rices au sein de votre entreprise. Il leur permettra de comprendre les bons comportements à adopter concernant l’utilisation des outils digitaux en entreprise.

La surcharge mentale / L’hyper-réactivité / Le multi-tâches / Le télétravail / La déconnexion

À COMPLÉTER AVEC LES VIDÉOS

Les dernières décennies ont montré un intérêt croissant pour la responsabilité des entreprises en matière de droits de l'homme. Des organisations internationales telles que l'Organisation des Nations unies (ONU), des États, mais aussi des citoyens et des entreprises ont fait pression pour que de nouveaux cadres juridiques soient mis en place afin de renforcer la responsabilité des entreprises en matière de respect des droits de l'homme et d'exercice de la diligence raisonnable. Pour répondre à ce mouvement en plein essor, IMS soutient les entreprises dans leurs efforts pour réduire leurs impacts négatifs sur les droits de l’homme.

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Disponible uniquement en anglais.

88 pages, 4,3Mo

Sensibiliser les acheteurs à une nouvelle approche, celle des achats durables, qui tiennent en compte l'origine des produits et leurs impacts et la réalité des prix pratiqués. Dans ce guide, les solutions concrètes des entreprises qui se sont penchées sur la problématique des achats dans l'alimentaire.

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Mieux comprendre les enjeux des achats, choisir les supports de communication adéquats et apprendre à capitaliser sur les bonnes pratiques, tels sont quelques objectifs de ce guide, qui se veut très pratique.

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Ce rapport fait la synthèse des réflexions et du travail issus des quatre ateliers de co-création et offre un aperçu de l’enjeu du surendettement au Luxembourg : chiffres et informations-clés, déroulement des ateliers et solutions concrètes.

12 pages, 5,3Mo

L'étude a été réalisée en 2018

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Ce guide vise à soutenir nos membres dans leur démarche de réflexion, de stratégie, de mise en oeuvre et de reporting sur leurs efforts en matière de responsabilité et de durabilité.

9 pages, 291Ko

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La Chambre de Commerce, IMS (Inspiring More Sustainability) et l’INDR (Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises) présentent le premier panorama du développement durable au Luxembourg. Cette enquête établit un état des lieux de la mise en œuvre de mesures durables au sein des entreprises.  

35 pages, 2Mo

Le rapport intégral est une approche profondément structurée, interdisciplinaire et systémique visant à amener le Luxembourg à une économie et une société intelligentes de Troisième Révolution Industrielle d’ici 2050.

475 pages, 18,4Mo

Téléchargez la publication

Aperçu de quelques-uns des thèmes et propositions de l’étude stratégique de Troisième Révolution Industrielle pour le Grand-Duché de Luxembourg.

145 pages, 5,4Mo

IMS, avec le concours du LISER, de TNS Ilres et du Ministère de Travail et de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, a mené l’enquête auprès de ses membres pour évaluer leur niveau d’engagement dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et plus spécifiquement leur potentielle contribution à l’Agenda 2030 luxembourgeois.

72 pages, 2,3Mo

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Sur un format de trois épisodes d'environ 20 minutes chacun, écoutez les témoignages de Ramborn, A beautiful Green, CDCL, Bamolux, GO TO Freedom et Innpact au micro d'IMS Luxembourg pour apprendre comment faire avancer votre entreprise jour après jour vers un avenir plus durable !

Écouter le podcast

Dans cette brochure, vous trouverez des conseils pratiques pour la mise en place du covoiturage au sein de vos organisations, des solutions pour surmonter les obstacles courants, ainsi que des témoignages d'entreprises luxembourgeoises ayant déjà adopté cette pratique.

5 pages, 4,7Mo

Ce guide est le fruit d’un travail de groupe avec les entreprises membres d’IMS impliquées sur le sujet de la mobilité. Il se veut donc un manuel pratique ainsi qu’un outil de réflexion pour puiser des idées innovantes et des bonnes pratiques.

Réédité en 2022.

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96 pages, 6,3Mo

Résumé du guide de l'écomobilité en une brochure.

2 pages, 1,5Mo

Fiche pratique pour réduire la quantité et améliorer le tri de vos déchets. 

En collaboration avec la Superdreckskëscht et la Ville de Luxembourg.

3 pages, 3,7 Mo

Différentes alternatives au plastique à usage unique sont évaluées pour vous aider à comprendre leurs caractéristiques et les comparer. Cette publication compile également les témoignages d'organisations ayant déjà mis en place certaines de ces solutions pour vous permettre de bénéficier de leurs retours d'expériences.

Mis à jour en mai 2022.

174 pages, 5,5Mo

4 fiches supplémentaires :

Les contenants alimentaires en entreprise
Les emballages alimentaires souples en entreprise
Les lingettes en entreprise
La question du rPET

14 pages, 294Ko

Verschiedene Alternativen zu Einwegplastik werden bewertet, um Ihnen zu helfen, ihre Eigenschaften zu verstehen und sie zu vergleichen. Diese Publikation stellt außerdem Erfahrungsberichte von Organisationen zusammen, die einige dieser Alternativen bereits eingeführt haben, damit Sie von deren Feedback profitieren können.

Aktualisiert im Mai 2022.

174 Seiten, 5,5MB

4 zusätzliche Karteikarten :

Lebensmittelbehälter in Unternehmen
Die flexiblen Lebensmittelverpackungen in Unternehmen
Feuchttücher in Unternehmen
Die Frage nach rPET

14 Seiten, 294KB

Écoutez le podcast Ancrage, réalisé par Renée Prod avec les élèves du Lycée français du Luxembourg et du Lycée international Anne Beffort dans le cadre du volet pédagogique du projet.  
 
Partez à la rencontre d'expert·es de renom, de chef·fes d'entreprise et d'ONG et notre invité d’honneur S.A.R. le Grand-Duc de Luxembourg et suivez les interviews passionnantes d’élèves curieux·ses et d'une journaliste expérimentée. 

Écouter le podcast

L'ambition du Grand-Duché de devenir le premier pays à adopter des politiques de jardinage urbain s'est concrétisée avec la présentation officielle de la première stratégie nationale officielle de l'agriculture urbaine en mai 2019. IMS Luxembourg s'est rapidement rendu compte de l'intérêt que l'adoption d'un jardin d'entreprise pouvait susciter et a créé cette publication pour ses membres afin de donner un aperçu des premières étapes vers l'adoption d'un jardin d'entreprise.

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70 pages, 3,9Mo

Chaque année, retrouvez la présentation de l’équipe, des membres, les chiffres clés et un résumé de nos activités annuelles.

72 pages, 3,8Mo

Chaque année, retrouvez la présentation de l’équipe, des membres, les chiffres clés et un résumé de nos activités annuelles.

68 pages, 10Mo

Chaque année, retrouvez la présentation de l’équipe, des membres, les chiffres clés et un résumé de nos activités annuelles.

64 pages, 10,2Mo

Chaque année, retrouvez la présentation de l’équipe, des membres, les chiffres clés et un résumé de nos activités annuelles.

56 pages, 4,7Mo

Chaque année, retrouvez la présentation de l’équipe, des membres, les chiffres clés et un résumé de nos activités annuelles.

54 pages, 5,1Mo

Chaque année, retrouvez la présentation de l’équipe, des membres, les chiffres clés et un résumé de nos activités annuelles.

48 pages, 4,4Mo