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IMS, avec le concours du LISER, de TNS Ilres et du Ministère de Travail et de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, a mené l’enquête auprès de ses membres pour évaluer leur niveau d’engagement dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et plus spécifiquement leur potentielle contribution à l’Agenda 2030 luxembourgeois.

Au détour de rencontres avec les spécialistes des arbres Tristan Lecomte et Frank Wolter, à travers les peintures d'Anita Dore, plongez au coeur des forêts. Prenez le temps de lire aussi le dossier "en mode accéléré" décryptant la tyrannie de l'instant dans le monde professionnel. Découvez également les pages consacrées au Social Business, voyagez en Islande et retrouvez les campagnes à impact qui ont fait parler d'elles ces derniers mois...
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Découvrez un Grand Format exclusif sur les petits et grands pas vers une Europe Durable avec notamment les coulisses de la Banque Européenne d'Investissement et une tribune de Jan Noterdaeme. Parcourez aussi les articles à propos des Science Based-Targets, voyagez au coeur de la Nouvelle-Zélande, retrouvez l'éco-artiste Alejandro Durán découvert lors du Luxembourg Sustainability Forum 2019...

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Après le lancement du Manifeste ZERO SINGLE-USE PLASTIC, retrouvez le Grand Format consacré à ce sujet : décryptez les idées reçues, retrouvez les témoignages des entreprises signataires et apprenez-en plus sur la face cachée de la pollution plastique. Un dossier complet est consacré à l'égalité homme-femme avec notamment une interview de Raphaël Liogier. Retrouvez aussi un sujet sur le surendettement au Luxembourg, une interview de l'artiste Mishka Henner, les analyses du projet Positive Drive Kirchberg...
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Le Grand Format de cette sixième édition est consacré aux nouvelles générations avec notamment, une interview d'Emmanuelle Duez, grande experte des questions générationnelles. Retrouvez aussi des dossiers spéciaux sur le plastique, l'agriculture urbaine ou encore les impacts du numérique. L'occasion également de revenir sur les People's Vote Projects avec les gagnants.

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Edition spéciale 10 ans d'IMS Luxembourg !

Retrouvez-y un picture report de la décennie passée avec nos membres, les évènements phares, mais aussi des interviews exclusives des trois grands speakers du Luxembourg Sustainability Forum 2017 : Jean Jouzel, Lewis Pugh et Natasha Tsakos ! Retour aussi sur l'enquête menée par IMS auprès de ses membres pour évaluer leur niveau d’engagement dans le domaine de la RSE et plus spécifiquement leur potentielle contribution à l’Agenda 2030 luxembourgeois. Et bien plus encore...!

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Se pencher sur le concept d’économie circulaire : telle est la proposition d’IMS dans ce nouveau numéro du Sustainability.
IMS donne, par ailleurs, les pistes pour gérer le handicap en entreprise et mieux intégrer les collaborateurs en situation de handicap. L’occasion aussi d’aborder la problématique des migrations environnementales, un phénomène qui s’accélère à l’échelle globale.

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Le premier homme à avoir accompli un tour du monde en avion solaire est à l’honneur. Bertrand Piccard nous livre son récit inédit et nous plonge dans le monde du solaire.
Focus également sur les partenariats durables et stratégiques, avec des exemples concrets d’entreprises pionnières, un regard sur la communication responsable et un dossier qui éclaire sur le burn-out et des mesures de prévention à ce mal des temps modernes.

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Cette nouvelle édition dédie son Grand Format à la diversité, à l’occasion du Diversity Day Lëtzebuerg. Interview inédites avec la Commissaire Jourová ou encore le ministre Corinne Cahen.
Vous y trouverez des dossiers spéciaux autour de la finance responsable, du leadership en matière de RSE et toujours les picture reports des principaux évènements organisés par IMS.

Réservé aux membres IMS.

La première édition du magazine édité par IMS est consacrée à la Troisième Révolution Industrielle, en Grand Format, et aborde des thèmes comme "digital for sustainability", l'alimentaire durable et un focus spécial sur des innovations durables à travers le monde.

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Inspirez vous grâce à ce kit qui vous propose des pistes d'actions, des moyens pour sensibiliser votre organisation à la diversité ainsi que les outils de communication indispensable pour afficher votre implication en amont du Diversity Day.

Uniquement en anglais cette année.

Après 7 ateliers lors desquels le groupe de travail à réfléchi à la notion de handicap et aux défis qui se présentent aux employeurs, 7 thématiques ont été choisies afin d'approfondir les échanges. Les résultats d'une mise en commun sont partagés avec vous dans cet e-book disponible ici.

Inspirez vous grâce à ce kit qui vous propose des pistes d'actions, des moyens pour sensibiliser votre organisation à la diversité ainsi que les outils de communication indispensable pour afficher votre implication en amont du Diversity Day.

Ce document présente les résultats de 2018 comparés aux résultats obtenus en 2014 et/ou 2016 afin de mettre en évidence l’évolution des pratiques des organisations.

Inspirez vous grâce à ce kit qui vous propose des pistes d'actions, des moyens pour sensibiliser votre organisation à la diversité ainsi que les outils de communication indispensable pour afficher votre implication en amont du Diversity Day.

5 infographies faisant partie du kit de communication pour sensibiliser à la thématique du handicap en entreprise

Découvrez la composition du pré-jury et du jury des Diversity Awards Lëtzebuerg 2017 ainsi que les bonnes pratiques nominées dans les 4 catégories présentées en version française.

Inspirez vous grâce à ce kit qui vous propose des pistes d'actions, des moyens pour sensibiliser votre organisation à la diversité ainsi que les outils de communication indispensable pour afficher votre implication en amont du Diversity Day.

L'édition 2016 du "Baromètre Diversité & Entreprise Lëtzebuerg" permet d'observer l'évolution des politiques en matière de gestion de la diversité des signataires entre 2014 (1e édition) et 2016.

L'objectif de ce guide est d'orienter les employeurs tout en leur fournissant des terminologies et des bonnes pratiques favorisant l'embauche des ressortissants de pays tiers au Luxembourg. 

Cet ouvrage de 118 pages a été rédigé par le groupe de travail de la Charte, composé de salariés d'entreprises luxembourgeoises, avec l'appui d'experts. La réalisation de ce guide a nécessité 8 mois de travail. Il constitue un outil pour accompagner les entreprises luxembourgeoises dans leur mise en œuvre d'une politique de gestion de la diversité. Le guide est composé de 7 chapitres qui feront l'objet de workshops ouverts à tous, entre novembre 2013 et décembre 2014.

Pour commander le guide, cliquez ici

Découvrez la composition du pré-jury et du jury des ces premiers Diversity Awards ainsi que les bonnes pratiques nominées dans les 4 catégories présentées.

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Ce guide permet d'apporter des éclairages sur l'embauche de personnes en situation de handicap au Luxembourg.

Également disponible en anglais et en allemand. 

En collaboration avec le LISER, IMS Luxembourg passe au crible les habitudes digitales des travailleurs dont l’emploi est à dominance intellectuelle et s’interroge... Le volume quotidien d’informations professionnelles est-il déjà trop important ? Quelles habitudes de connexion font réellement gagner du temps ? L’email est-il notre meilleur ami professionnel en toutes circonstances ? Peut-on se protéger de l’hyperconnexion et se sentir performant dans son travail ? Le temps professionnel impacte-t-il la satisfaction du temps privé ?

L’objectif est simple: éliminer le plastique à usage unique des entreprises d’ici la fin de l’année 2020

Dans le cadre du dernier projet Zero Single-Use Plastic, IMS vous invite à vous engager dans la lutte contre le plastique à usage unique

Ce guide est le fruit d’un travail de groupe avec les entreprises membres d’IMS impliquées sur le sujet de la mobilité. Il se veut donc un manuel pratique ainsi qu’un outil de réflexion pour puiser des idées innovantes et des bonnes pratiques.

Publication à disposition des membres IMS sur demande : info@imslux.lu

L'ambition du Grand-Duché de devenir le premier pays à adopter des politiques de jardinage urbain s'est concrétisée avec la présentation officielle de la première stratégie nationale officielle de l'agriculture urbaine en mai 2019. IMS Luxembourg s'est rapidement rendu compte de l'intérêt que l'adoption d'un jardin d'entreprise pouvait susciter et a créé cette publication pour ses membres afin de donner un aperçu des premières étapes vers l'adoption d'un jardin d'entreprise.

Publication à disposition des membres IMS sur demande : info@imslux.lu

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Ce rapport fait la synthèse des réflexions et du travail issus des ateliers de co-création et met en avant le sujet de l'inclusion des personnes LGBTI en entreprise.

Ce rapport fait la synthèse des réflexions et du travail issus des quatre ateliers de co-création et offre un aperçu de l’enjeu du surendettement au Luxembourg : chiffres et informations-clés, déroulement des ateliers et solutions concrètes.

Publication à disposition des membres IMS et asbl sur demande : info@imslux.lu

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Sensibiliser les acheteurs à une nouvelle approche, celle des achats durables, qui tiennent en compte l'origine des produits et leurs impacts et la réalité des prix pratiqués. Dans ce guide, les solutions concrètes des entreprises qui se sont penchées sur la problématique des achats dans l'alimentaire.

Publication à disposition des membres sur demande à l'adresse suivante : info@imslux.lu

Mieux comprendre les enjeux des achats, choisir les supports de communication adéquats et apprendre à capitaliser sur les bonnes pratiques, tels sont quelques objectifs de ce guide, qui se veut très pratique.

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L'intégralité de l'étude est à disposition des membres sur demande à l'adresse suivante : info@imslux.lu

Retrouvez toute la programmation et les intervenants du Luxembourg Sustainability Forum 2019 qui a eu lieu le 25 avril au Cercle Cité.