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Luxembourg Sustainability Forum

Generate Positive Impact

 

 

6 heures de live, 2 studios, 10 caméras, des intervenants distants... Pour la première fois, le 15 septembre 2020, l'évènement incontournable de la RSE au Grand-Duché était complétement diffusé en ligne pour partager connaissances et bonnes pratiques sur différents sujets tels que l'économie sociale et solidaire, l'infobésité, le management des nouvelles générations...

Revivez cette édition inédite :

keynote speech et table tonde "le rôle de l'ess face aux grands défis"

Emmanuel Soulias, CEO de Pur Projet a ouvert l'évènement. PUR Projet aide les entreprises à restaurer les écosystèmes dont elles dépendent (via l’agroforesterie entre autres), tout en permettant aux communautés locales d’améliorer leurs conditions de vie dans le cadre de projets long terme.

La table ronde "Le rôle de l'économie sociale et solidaire face aux grands défis sociétaux" avec Emmanuel Soulias (Pur Projet), Marie-Geneviève Loys Carreiras (BNP Paribas Asset Management), Benjamin Cavalli (Programme Malin)Benoît Bonello (Suez France) et Nancy Thomas (IMS Luxembourg) ​: A la croisée des politiques publiques, des biens communs et des enjeux sociétaux, l’entrepreneuriat social démontre au travers de nombreux exemples en Europe et dans le monde sa capacité à relever le défi d’un développement soutenable. 

Découvrez comment votre entreprise peut être active et venez repenser votre business model !

Replay également disponible en anglais - allemand - luxembourgeois

table ronde "management de la connaissance : l'humain au coeur de l'info"

Quelle empreinte cognitive provoquent nos modes de travail toujours plus instantanés ? Cette session s'intéresse au bien-être numérique, à la collaboration positive, et à la circulation efficace des informations professionnelles. Avec Caroline Sauvajol-Rialland (So Comment), Gaëtan de Lavilléon (Cog'X), Olivier Charbonnier (Dsides) et Mathilde Leré (IMS Luxembourg)

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plateau "d'hyperconnectés à techno-futés, faisons le premier pas"

Par où commencer pour limiter l’hyperconnexion professionnelle ? Grâce aux témoignages de nos invités, découvrez de bonnes pratiques individuelles et collectives.

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table ronde "management des nouvelles générations : préparer et repenser son organisation

Quelles sont les tendances ? Comment se comportent ces nouvelles génération ? Comment les attirer et quoi faire pour les accueillir / les accompagner en entreprise ? Par quelle offre de valeur ? Comment adapter les postes et avec quels outils ? Élements de réponse avec Karine Blanc (Décathlon Luxembourg)François Bade (Deloitte) et Matthieu Wendling (Groupe Inov-On)

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Entretien grand invité : ryadh sallem

Le multiple champion paralympique et dirigeant d'entreprises de l'ESS a livré un discours fort sur la nécessité de faire évoluer nos systèmes économiques et sociaux.

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& revivez la journée dans les coulisses

Luxembourg Sustainability Forum le 15 septembre 2020

 

 

 

GOLD SPONSORS

"Nous sommes conscients du rôle que nous avons à jouer et de l'impact que nous pouvons avoir face aux défis sociaux et environnementaux. L'humain est au cœur de nos préoccupations et c'est pourquoi nous sensibilisons de manière continue nos collaborateurs sur ces sujets. Nous encourageons les initiatives et la mise en place de bonnes pratiques. Notre démarche collective illustre notre volonté de nous impliquer ensemble afin de trouver des solutions efficaces et innovantes." Loic LE FOLL - CEO, AG2R

 

"La BEI, en tant que banque de l'UE, est la plus grande institution financière multilatérale et l'un des plus grands fournisseurs de financement durable dans le monde. Elle accorde des financements à des projets qui répondent à des besoins sociétaux, soutiennent l'économie et améliorent la vie des personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'UE. La BEI a son siège à Luxembourg et, à ce titre, nous nous efforçons en permanence de renforcer nos relations avec des partenaires tels qu'IMS. Nous sommes très fiers de soutenir à nouveau le Forum luxembourgeois du développement durable, qui favorise le débat, explore de nouvelles solutions et a un impact positif sur nos communautés." Werner HOYER - CEO, European Investment Bank

 

"Chez BNPP AM, nous avons identifié l'égalité et la croissance inclusive comme l'une des trois conditions préalables essentielles à un système économique plus durable et plus inclusif. Pour atteindre cet objectif, nous encourageons une répartition plus équitable et plus durable de la valeur afin de garantir la stabilité et la résilience à long terme des sociétés et des écosystèmes. Dans notre stratégie mondiale de développement durable, nous avons énuméré des cibles spécifiques pour faire avancer cet objectif. Pour ce faire, nous nous engageons auprès des entreprises traditionnelles, nous investissons dans les entreprises sociales et nous encourageons les instruments de financement innovants tels que les obligations sociales." Stéphane BRUNET - CEO, BNP Paribas Asset Management

 


"Il est important pour le Groupe Société Générale au Luxembourg (Société Générale Luxembourg, ALD et Sogelife), de montrer son soutien aux thèmes abordés dans ce forum. Veiller à la qualité de vie au travail, à la diversité et au développement professionnel de nos équipes est une priorité dans la mise en œuvre de notre Raison d’Etre : « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes." Arnaud JACQUEMIN - CEO, Société Générale

 

 

Silver Sponsors

"Pour réussir, l’entreprise d’aujourd’hui doit s’adapter et faire évoluer ses méthodes de management. Les nouvelles générations ont des attentes et des modes de fonctionnement très différents de leurs aînés. Chez ArcelorMittal Luxembourg, nous travaillons à l’intégration des millenials et à la mise en place de synergies intergénérationnelles ; Il faut permettre à chacun de trouver sa place et de s’épanouir pour garantir la réussite et la pérennité de l’entreprise." Roland BASTIAN - Country Head Luxembourg & CEO, ArcelorMittal

 

"Grâce à ces projets l’IFSB a comme vocation d'assurer la formation du capital humain du secteur de la construction via des technologies et techniques d’avenir. Il a pour vocation de valoriser ces métiers et de prioriser des opportunités d’avenir innovantes et des parcours professionnels intégrés. Aux côtés des entreprises, il collabore au renouvellement des effectifs du secteur, à l'adaptation des compétences nécessaires en matière de construction durable et circulaire et à promouvoir une insertion socioprofessionnelle durable." Bruno RENDERS - CEO, IFSB

 

"Pour Sodexo, il est indispensable que la croissance fasse sens, aussi bien pour nos collaborateurs au quotidien, que pour nos clients ou nos fournisseurs à la recherche de rapports construits sur des valeurs communes, ainsi que pour les communautés locales dont nous voulons favoriser le développement économique et social." Julien DEMOULIN - CEO, Sodexo

 

 

Le Luxembourg Sustainability Forum c’est : 

  • Respecter l’engagement climatiquement neutre 
  • Supprimer tous les plastiques à usage unique
  • Réduire au maximum la production de déchets et les trier
  • Privilégier les canaux dématérialisés pour communiquer
  • Choisir des fournisseurs locaux ouverts au dialogue et à la recherche de solutions innovantes et durables
  • Œuvrer au maximum pour permettre la mixité au sein de nos panels
  • Œuvrer pour améliorer l’accessibilité en proposant un traduction quatre langues 

 

Nos fournisseurs

C’est avec le concours et l’engagement de ces deux prestataires, à nos côtés depuis plusieurs années, que nous pouvons réaliser ce Forum dématérialisé en live streaming multilingue : 

Apex : société spécialisée dans la réalisation technique d’événements corporate, de conférences, de manifestations, de fêtes ou de salons (sonorisation, diffusion vidéo, éclairage, etc...).

Free Lens : FreeLens est une société de production spécialisée dans les services audiovisuels d'entreprise et de télévision comme la production vidéo, le livestream et la diffusion TV. 

 

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Lux Visual : professionnels de l’impression numérique grand format, Lux Visual a travaillé de concert avec IMS pour trouver les solutions les plus adaptées et les plus durables : conception de supports réutilisables ou matériaux recyclables notamment le reboard beelite et des encres sans solvant.

Njörd : traiteur et restaurateur engagé, Njörd a su être à l’écoute de nos besoins et a proposé des plateaux repas végétariens avec des produits locaux et issus de l’agriculture biologique.

Meliá Luxembourg : nos intervenants venant de loin sont logés dans cet établissement écolabellisé dont la politique RSE résonne avec nos champs d’action : suppression des plastiques à usage unique, utilisation de sacs poubelles plus grands, utilisation de distributeurs grands format de produits d’hygiène, communication via des outils numériques, restauration intégrant des produits locaux...

Mamie et moi : les masques de protection distribués lors du Forum ont été cousu par Renée, membre de l’association Mamie et moi. L'initiative Mamie et Moi a été lancée en 2012, avec le tricot comme vecteur de liens entre générations. L’ASBL propose des rencontres sous forme d’ateliers, cafés tricot et cours, toujours animés par les Mamies de leur réseau. Depuis 2018, elles ouvrent leurs actions à d'autres savoir-faire, comme la cuisine, l'art du conte ou le jardinage.

 

Nos partenaires

MyClimate : IMS s’efforce de limiter au maximum son empreinte carbone. Après plusieurs années de collaboration, IMS Luxembourg et MyClimate ont signé une convention de partenariat en janvier 2017 permettant de compenser l’empreinte carbone de l’intégralité de nos activités à travers le projet Mobisol Smart Solar Homes qui installe des systèmes domestiques high-tech à énergie solaire basé sur des nouvelles technologies. 

Oekozenter : Afin d’allier démarche qualité et volonté de réduire l’impact environnemental de cet évènement, IMS Luxembourg a fait appel à l’Oekozenter pour bénéficier de ses conseils et recommandations, sur la base de travaux réalisés dans le cadre du Cluster MICE et soutenu par le ministère de l’Economie et le ministère du développement durable et des infrastructures.

Dream of the possibilities

Le 25 avril 2019 s'est déroulée la 8e édition du Luxembourg Sustainability Forum organisée par IMS Luxembourg (Inspiring More Sustainability). Cette édition a accueilli au Cercle Cité plus de 300 participants et 35 intervenants, avec une programmation riche et innovante !

Revivez cette édition...

 

 

LUXEMBOURG SUSTAINABILITY FORUM 2019, le 25 avril

Celebrating 10 years

Le 21 novembre 2017 s'est déroulée la 7e édition du Luxembourg Sustainability Forum organisée par IMS Luxembourg (Inspiring More Sustainability). 

Revivez cette édition...

 

 

Luxembourg Sustainability Forum 2017 : celebrating 10 years

 

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.