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Sustainability Academy

Dans nos actions, la sensibilisation et l’information jouent un rôle essentiel, nous y ajoutons désormais la formation. Et c’est fort d’un écosystème de connaissances, d’expertises, d’organisations et d’entreprises unique au Luxembourg que le projet de la Sustainability Academy est né.

 

Les formations proposées par la Sustainability Academy sont organisées à l’image de l’ensemble des projets menés par IMS autour des trois piliers de la durabilité : 

  • PEOPLE : Diversité et Inclusion, Business et Droits humains, Bien être au travail, Durabilité et Ressources Humaines
  • PLANET : Lutte contre le changement climatique, Ressources naturelles et biodiversité
  • PROSPERITY : Production et consommation responsables, Nouvelles approches économiques

Nous ajoutons des formations régulièrement. 

Contactez-nous pour discuter de vos besoins spécifiques en formation.

Notre Sustainability Academy entend conserver tout ce qui est, et a toujours été au cœur de nos projets, conférences et évènements : un très haut niveau d’expertise, des programmes de qualité, et des créations originales. Les intervenant·es et partenaires que nous choisissons vous assureront une expérience et un enrichissement de connaissances qui vous permettront de mettre en œuvre simplement et méthodiquement les sujets abordés en formation. La Sustainability Academy répond aux exigences de la norme ISO 29993 sur les services de formation fournis en dehors du cadre de l’enseignement formel.

 

Les formations sont proposées en intra et inter-entreprises, en présentiel ou à distance. 

Les formations organisées par la Sustainability Academy d'IMS Luxembourg sont proposées en intra et inter-entreprises, en présentiel ou à distance.

 

Formation en e-learning

Découvrez notre e-learning "Les fondamentaux de la RSE"

 

Formations intra-entreprise

Organisées au sein de votre organisation pour vos collaborateur·rices, elles sont faites pour répondre au mieux à vos besoins spécifiques sur les sujets de la durabilité.

Plus d'informations dans l'onglet "SUR-MESURE" ou contactez-nous pour avoir la liste des formations proposées.

 

Formations inter-entreprises

Organisées en ligne (1h30) ou en présentiel (3h) en fonction des sujets, aux dates suivantes (cliquez sur la formation de votre choix pour plus d'informations et inscription) :

Septembre 2025

Octobre 2025

Novembre 2025

Décembre 2025

 

 

Un tarif préférentiel sera appliqué aux membres d'IMS. Pour en bénéficier, vérifiez tout d‘abord que votre entreprise est membre et inscrivez-vous ensuite avec votre adresse professionnelle.

 

La Sustainability Academy propose un ensemble de formations clés en main, conçues pour renforcer les compétences internes des organisations engagées dans la transition durable.

Accessibles en format intra-entreprise, ces formations s’adaptent à vos besoins spécifiques, accompagnent vos équipes de manière concrète et interactive, structurées autour des piliers People, Planet et Prosperity.

Parcourez notre offre de formations par thème pour identifier celles qui répondront le mieux à vos enjeux.

contactez-nous

 

Diversity & inclusion

Que faut-il comprendre du handicap pour mener une politique d'inclusion efficace en entreprise (FR), avec Gwenaël Berthélémé Saudreau

Le handicap au travail - réalité virtuelle (FR/EN), avec Jean Baptiste Thiry

Sensibilisation à la neurodiversité (FR/EN) avec Alexia Merel

Sensibilisation au handicap (FR/EN) avec Alexia Merel

Fresque de l'Inclusion (FR/EN) avec Priscilia Talbot

Let's play Equal (FR/EN) avec Melissa Strauss

Sensibilisation à la Diversité et l'Inclusion (FR/EN) avec Priscilia Talbot

Coming out en entreprise: enjeux et bonnes pratiques (FR/EN) avec Manon Pézot

Inclusion LGBTQIA+ en entreprise : stratégies et bonnes pratiques (FR/EN) avec Manon Pézot

Rainbow washing vs. inclusion authentique : comprendre et adapter (FR/EN) avec Manon Pézot

Leadership inclusif et collaborateurs LGBTQIA+ (FR/EN) avec Manon Pézot

Transidentité en entreprise : comprendre, accompagner et inclure (FR/EN) avec Manon Pézot

health & wellbeing

Stéréotypes & biais cognitifs (FR/EN) avec Gaétan de Lavilleon

Le jeu de la collaboration (FR/EN) avec Gaétan de Lavilleon

Le jeu de la motivation (FR/EN) avec Gaétan de Lavilleon

Repenser son organisation en télétravail (FR) avec Gaétan de Lavilleon

Réguler sa charge cognitive au quotidien (FR/EN) avec Gaétan de Lavilleon

Préserver la charge mentale et les ressources cognitives de ses collaborateurs (FR/EN ) avec Gaétan de Lavilleon

Manager autrement grâce à des feedbacks efficaces (FR) avec Gaétan de Lavilleon

Sensibilisation aux différents types de harcèlements (FR/EN) avec Penda Fall

Escape Game QVCT : immersion et découverte (FR/EN) avec Odette Sangaré

Ménopause: ateliers avec outils transposables dans le quotidien (FR/EN) avec Odette Sangaré

Addictions: connaître et agir sur le risque professionnel (FR/EN) avec Odette Sangaré

Diversité, Inclusion et neurodiversité : sensibiliser sans stigmatiser (FR/EN) avec Odette Sangaré

Equilibre vie pro - vie privée (FR/EN) avec Odette Sangaré

Prévention des risques psychosociaux: agir ensemble et à la source (FR/EN) avec Odette Sangaré

human resources & sustainability

Les bases de l'intégration de la gestion RH dans le développement durable (FR/EN) avec Séverine Schwander

La fonction RH et la stratégie de développement durable (FR/EN) avec Séverine Schwander

La gestion des talents et des compétences atypiques (FR/EN) avec Séverine Schwander

La gestion des émotions au niveau du département RH (FR/EN) avec Séverine Schwander

Les RH : accompagner les personnes en situation de handicap (FR/EN) avec Séverine Schwander

Absence longue durée en entreprise: un défi social (FR/EN) avec Laure Maillard

La santé mentale en entreprise: sensibiliser, prévenir et accompagner (FR /EN) avec Laure Maillard

Comprendre et appliquer les exigences en matière de Diversité et de gouvernance interne (FR/EN) avec Alexia Merel

climate change

Fresque du climat (EN/FR) avec ESE

Construire sa feuille de route climat (secteur financier) (FR/EN) avec Christina Stuart

Construire sa feuille de route climat (entreprise) (FR/EN) avec Christina Stuart

My CO2 (FR/EN) avec Christina Stuart

Mesurer l’empreinte carbone de son organisation (FR/EN) avec Christina Stuart

natural resources & biodiversity

Fresque de la biodiversité (FR/EN) avec Hortense Serret

Biodiversité et biophilie (FR/EN) avec Hortense Serret

responsible production & consumption

Supply chain et objectifs de décarbonation (FR) avec Sandrine Grumberg

Achats durables et responsables - découverte (FR) avec Sandrine Grumberg

Supply Chain et objectifs des droits humains (FR) avec Sandrine Grumberg

Introduction au numérique durable dans les organisations (FR/EN) avec Auban Derreumaux

Initier la démarche du numérique durable dans son organisation (FR-EN) avec Auban Derreumaux

Digital Clean Up (FR/EN) avec Célia Vadala

leadership & governance

Le handicap en entreprise, une approche économique (FR) avec Gwenaël Berthélémé

Les fondamentaux de la RSE (FR/EN) avec Penda Fall

La fresque de la RSE (FR) avec Gwenaël Berthélémé

E Learning RSE (FR/EN/GER)

E Learning Droits Humain (FR/EN/GER)

La gestion du changement (FR/EN) avec Gaétan de Lavilleon

Identifier vos valeurs sociétales dans un monde qui change (FR/EN) avec Smash campus

Valeurs, art et créativité au service de la transition (FR/EN) avec Smash campus

communication & reporting

Le greenwashing (EN) avec Paula Byrne

La communication responsable (Fr) avec Stéphanie Moittié

Le marketing durable (FR) avec Stéphanie Mottié

La fresque de l'évènementiel (FR/LU) avec Netty Tines

artificial intelligence & sustainability

IA, des origines aux enjeux technologiques, politiques et environnementaux (FR) avec Samuel Nowakowski

IA, vers le meilleur des mondes ? (FR) avec Samuel Nowakowski

Une autre IA est-elle possible ? (FR) avec Samuel Nowakowski

IA et humanités numériques (FR) avec Samuel Nowakowski

 

CONTACTEZ-NOUS

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Conférences inspirantes pour engager vos équipes

La Sustainability Academy d’IMS Luxembourg propose désormais un format "conférence" pour accompagner les entreprises dans leur transition durable.

Invitez l’un·e de nos conférencier·ères pour animer un temps fort dans votre organisation : une intervention percutante, accessible et adaptée à vos enjeux.

Sensibiliser, inspirer, mobiliser : nos expert·es interviennent autour de trois grandes dimensions de la durabilité : People, Planet, Prosperity.

 

contactez-nous

 

Anaïs Abchar
Fondatrice de
l'Institut Citoyen

Marcus B. Muller
Professeur en
Management

Laetitia Charaux
Présidente du
Centre LGBTIQ+ Cigale

Samuel Nowakowski
Maître de conférences HDR
à l’Université de Lorraine

Caroline Pultz
Exploratrice d'innovations
Low-Tech

Alexis Rosenfeld
Plongeur professionnel,
photographe et explorateur

Isabelle Rouhan
Présidente de
Colibri Talent

Caroline Sauvajol-Rialland
Fondatrice de 
SOCOMMENT

Michael Stuber
Ingénieur Diversité
et Inclusion

Pierre-Eric Sutter
Dirigeant mars-lab
 

Nancy Thomas
Directrice
d'IMS Luxembourg

 

 

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.