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Les motivations de Greenworlder Engage à participer aux activités d'IMS Luxembourg : 

Nous trouvons important de faire partie du réseau IMS Luxembourg en tant que plateforme de médias sociaux responsables au Luxembourg. Greenworlder est une nouvelle plateforme de médias sociaux responsables axée sur l'intégrité, la durabilité et la connaissance pour permettre un changement durable. Nous construisons l'entreprise à partir du Luxembourg (House of Startups), en nous développant globalement à travers le cœur de l'Europe en tant qu'alternative de plateforme de médias sociaux européenne responsable et conforme au GDPR. Nous opérons une plateforme multisided avec nos utilisateurs individuels au centre et nous avons également des partenariats stratégiques avec des coopérations, des ONG, des gouvernements, ainsi que des organisations d'information, de faits et de recherche.

 

La politique RSE de Greenworlder Engage : 

Notre politique de RSE est le fondement de notre activité, elle guide nos décisions et s'appuie sur nos valeurs fondamentales.

Notre objectif principal est de fournir une plateforme de médias sociaux équitable, inclusive et durable pour tous, qu'il s'agisse d'individus, de la société civile, de gouvernements, d'universités ou d'entreprises. Tout en offrant nos services dans le monde entier, nous sommes basés en Europe et adhérons aux normes européennes de protection des données et aux droits fondamentaux.

Valeurs fondamentales de Greenworlder :

  • Intégrité (respect de la vie privée).
  • Durabilité (va au-delà des simples questions liées au climat).
  • Connaissance (coopérer au partage des informations et des faits avec des partenaires reconnus pour leur journalisme de qualité et leur objectivité). 

Pratique de Greenworlder : 

  • Ne coopérera pas avec des partenaires commerciaux qui ne partagent pas les mêmes valeurs.
  • Promotion de la liberté d'expression. Ne coopérera pas avec les gouvernements qui ne respectent pas les droits de l'homme et l'état de droit.
  • Respecte la loi (y compris en matière de fiscalité).
  • Toujours opter pour la solution la plus verte et la plus durable possible, en fonction de la capacité financière de l'entreprise.
  • Permet aux utilisateurs de faire don des points gagnés avec GW à des causes durables. 

Politiques de ressources humaines de Greenworlder : 

  • Poursuit la diversité dans le recrutement du personnel pour refléter la diversité du monde dans lequel nous vivons.
  • Promouvoir l'égalité des chances de carrière pour tout le personnel sur la base de critères objectifs et en tenant compte de la diversité.

 

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