Les motivations de Pluxee Luxembourg à participer aux activités d'IMS Luxembourg :
Déjà signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015, nous suivons régulièrement les actions menées par IMS. Celles-ci sont totalement alignées avec la politique RSE menée par le groupe Pluxee (anciennement Sodexo Benefits & Rewards Services). Nous avons obtenu le label Entreprise Socialement Responsable l'année dernière et une adhésion à IMS pourra nous permettre de réitérer notre engagement sur ces sujets, d'approfondir nos connaissances grâce aux nombreuses ressources disponibles et aux formations, d'échanger avec nos pairs pour mettre en place de bonnes pratiques et encore mieux sensibiliser nos équipes.
La politique Développement Durable de Pluxee Luxembourg :
Notre stratégie de développement durable s'appuie sur 4 piliers fondamentaux :
- être un partenaire de confiance (former nos employés à la conduite responsable des affaires, gérer les données de nos utilisateurs de manière responsable, développer une technologie fiable)
- Individus : avoir plus de 42 % de femmes en position de leadership (promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, améliorer le bien-être des employés)
- Communautés locales : soutenir les commerçants PME, lutter contre la faim dans le monde via notre organisme Stop Hunger
- Environnement : atteindre une trajectoire d'émissions carbone Net Zéro d'ici 2035
Les actions Développement Durable mises en place par Pluxee Luxembourg :
Nous pouvons par exemple citer les actions ci-dessous :
- le groupe Pluxee travaille en étroite collaboration avec la fondation Stop Hunger. Au Luxembourg nous encourageons les bénéficiaires de nos produits à faire des dons avec leurs cartes Pluxee à l'association SOS Faim.
- nous sélectionnons avec précaution nos fournisseurs et nous leur faisons signer un code de conduite.
- nous sensibilisons les employés aux bonnes pratiques (économie d'énergie, consommation responsable, éco-mobilité, gestion des déchets).
- nous encourageons également une culture de l'engagement en prônant la diversité, l'équité et l'inclusion, notamment au niveau de notre politique RH. Nous avons obtenu la certification Great Place to Work en 2024 ainsi que le label Happy Trainees.
- dans le cadre de notre trajectoire Net Zéro, nous monitorons nos émissions carbone et notre plan d'action