Les motivations de Swiss Life à participer aux activités d'IMS Luxembourg :
Le thème de la Sustainability fait partie des 4 thèmes stratégiques mis en avant par le Groupe Swiss Life dans le cadre de son plan stratégique 2024. Dans ce cadre de nombreuses initiatives ont été identifiées; certaines de ces priorités étant définies ci-dessous. Des groupes de travail sont en place pour coordonner et veiller à la mise en oeuvre des mesures nécessaires.
Par ailleurs, les résultats de la dernière Employee Engagement Survey au Luxembourg nous indique que les salariés sont demandeurs de plus amples informations et d'actions concrètes en la matière.
Nos objectifs en rejoignant l'IMS seraient donc:
- développer notre "culture" et compréhension de la problématique, à la fois au niveau de la direction et vis-à-vis des salariés.
- d'y trouver des outils et approchases concrètes et pragmatiques correspondant aux thématiques que nous désirons développer;
- échanger les meilleures pratiques avec d'autres acteurs du marché.
La politique RSE de Swiss Life :
Il s'agit d'une politique coordonnée au niveau du groupe Swiss Life sous le titre de "sustainibility". La politique est déclinée à 4 niveaux: Business, Employees, Society, Environment.
Dans ces différents domaines, Swiss Life se positionne principalement là ou l'entreprise peut avoir un impact réel. Par exemple:
- Signataire de la "UN Guiding Principles on Business and Human Rights" et établissement d'un document "Declaration of respect for human rights"
- Le renforcement de la politique d'investissements (financiers) responsables; essentiellement dans le domaines des investissements pour compte propre, pour compte de tiers et dans nos activités de conseil financier indépendant;
- Impact sur la planète
- adhésions aux accords de Paris
- Investissements massifs dans les immeubles détenus par Swiss Life (leader européen en Real Estate de bureaux)
- Réduction des emissions de CO2 de 35% à l'horizon 2024
- Neutralité CO2 dès 2022
- etc
Les actions RSE mises en place par Swiss Life :
Au Luxembourg, outre les objectigs généraux fixé par le groupe, différentes initiatives pragmatiques existent. Par exemple:
- Occupation d'un immeuble à faible emission CO2 (BREEAM-certified)
- Révision de la politique des voitures de société
- Projet "Manage for performance" visant à allier bien-être individuel et performance collective
- Flexibilité étendue des conditions de travail afin defaciliter un meilleur équilibre vie privée - vie professionnelle
- Actions caritatives locales:
- Concert Rock Against Cancer
- Sponsoring de la Garisart Therapy Academy
- Mécénat auprès du MUDAM
- Achats auprès des ateliers du goupe "elisabeth" ou autres
- etc.