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Rejoignez aTypik SpAce : un projet innovant pour l’inclusion des personnes autistes en entreprise

Publié le 2 février 2026

La Fondation Autisme Luxembourg lance aTypik SpAce, un projet innovant pour faciliter l’inclusion des personnes avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA) en milieu professionnel. Les organisations membres d’IMS Luxembourg et/ou signataires de la Charte de la Diversité sont invitées à rejoindre cette initiative, soutenue par le FSE+ et l’Oeuvre Nationale de Secours, pour co-construire des outils concrets et renforcer leur engagement RSE.

En Europe, 1 personne sur 100 est concernée par un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Pourtant, l’accès et le maintien dans l’emploi restent un défi, souvent en raison d’un manque de connaissances, d’outils adaptés ou d’environnements de travail inclusifs. Le projet aTypik SpAce vise à répondre à ces enjeux en créant un écosystème de soutien technologique, éducatif et humain, en collaboration avec les entreprises luxembourgeoises.

En rejoignant aTypik SpAce, votre entreprise s’engage à :
•    Participer activement à des ateliers de co-conception et à des tests utilisateurs.
•    Intégrer et tester les outils proposés (formations en ligne, plateforme d’échange, réalité virtuelle).
•    Partager ses retours d’expérience pour enrichir le projet et inspirer d’autres organisations.

Quels bénéfices pour votre organisation ?
•    Contribuer à un projet à fort impact social et renforcer votre engagement RSE/ESG.
•    Bénéficier d’outils concrets pour améliorer l’inclusion et la diversité au sein de vos équipes.
•    Vous positionner comme acteur innovant dans le domaine de l’inclusion au Luxembourg.

Appel à l’action : Vous souhaitez contribuer à ce projet et tester ces outils dans votre entreprise ? Contactez-nous dès maintenant pour devenir entreprise partenaire !
Contact : Julie Denève Fondation Autisme Luxembourg / julie.deneve@fal.lu

plus d'infos

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.