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Un nouveau toolkit pour accompagner les jeunes à s’adapter dans un monde en pleine mutation

Publié le 26 juin 2025

IMS Luxembourg publie un nouvel outil pédagogique multilingue composé de 8 fiches pratiques et accessible à destination des professionnel·les accompagnant les jeunes dans leur orientation scolaire et professionnelle et des entreprises. 

Face à l’évolution rapide du monde du travail, à l’incertitude croissante et aux crises successives, les jeunes se trouvent confronté·es à des choix d’orientation de plus en plus complexes. C’est pour répondre à ces enjeux qu’IMS Luxembourg dévoile le toolkit « L’orientation en temps de crise : 8 savoir-être essentiels pour aider les jeunes à s’adapter », disponible en français, anglais, allemand et luxembourgeois. 

Fruit d’un projet de deux ans, de collaborations avec des expert·es de l’éducation, de l’orientation et du monde de l’entreprise, ce toolkit propose des pistes concrètes pour soutenir les jeunes dans le développement de compétences socio-émotionnelles clés. À travers 8 savoir-être essentiels – tels que l’autorégulation émotionnelle, la résolution de problème ou encore l’esprit critique – il offre aux professionnel·les des outils pour créer un cadre d’accompagnement plus humain, plus attentif, et plus en phase avec les défis contemporains.  

Un aboutissement pour le projet "Orientation en temps de crise" 

Lancé en 2023, le projet a réuni pendant deux ans des acteur·rices de terrain – enseignant·es, psychologues, entreprises – autour d’un objectif commun : mieux comprendre les besoins et défis des jeunes dans un monde mouvant et incertain. Entre témoignages, ateliers dans les lycées et conférences, ce projet a permis de faire émerger une approche hybride de l’accompagnement et de l’orientation. 

La publication du toolkit marque la clôture de ce projet et met à disposition des entreprises, du personnel éducatif des écoles et des parents un outil clé pour mettre en pratique les enseignements de ces deux années. Pensé pour une utilisation souple et modulable sous forme de 8 fiches pratiques, le toolkit s’adresse à tous les professionnel·les en contact avec des jeunes de 13 à 29 ans. 

Téléchargez le toolkit gratuitement dans la langue de votre choix sur notre site : français, anglais, allemand, luxembourgeois

 

 

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.