×

Participez au Rainbow-Day le 30 octobre 2025 !

Publié le 19 décembre 2024

Actu du réseau 

Les Rainbow-Days, qui ont déjà lieu avec succès dans de nombreuses régions d'Europe, permettent un échange immédiat sur les questions de carrière et abordent des sujets pertinents pour la communauté LGBTIQ+ et pour tous·tes celles·eux pour qui la diversité est importante. Les élèves, les étudiant·es, les jeunes diplômé·es et les candidat·es ayant une expérience professionnelle étendue peuvent rencontrer sur les stands des entreprises qui se présentent comme des employeurs ouverts sur le monde et qui ne considèrent pas la diversité uniquement comme un mot à la mode.

Pour les entreprises, la participation au salon des carrières permet d'atteindre des talents variés et de s'efforcer activement de promouvoir une marque employeur moderne et valorisante.

L'échange sur les stands offre les conditions idéales pour se rencontrer dans une atmosphère agréable et (se) promouvoir un parcours professionnel commun avec ouverture d'esprit, respect et une dose de curiosité.

Avec le Neimënster, le Rainbow-Day dispose d'un lieu approprié, central et à proximité immédiate du Rainbow-Center, etc.

Comme pour tous les Rainbow-Days, les partenariats sont essentiels à la réussite de l'événement. Ainsi, le salon des carrières se déroule sous le patronage du ministère de l'Égalité des chances et de la Diversité - et du ministère du Travail. L'ADEM, le Mediahuis (entre autres le Luxemburger Wort) et Rosa Lëtzebuerg soutiennent également le format.

Votre entreprise est invitée à participer à ce format et à faire ainsi une déclaration claire en faveur d'une culture ouverte. Les places disponibles dans le Neimënster sont limitées, c'est pourquoi nous vous recommandons de vous inscrire rapidement si vous êtes intéressé·e.
N'hésitez pas à contacter l’équipe si vous avez des questions : info@rainbow-day.de

Quand ? jeudi 30 octobre 2025 

? Centre Culturel de Rencontre Abbaye de Neumünster, 28 Rue Münster, 2160 Grund Luxembourg

PLUS D'INFO

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.