Santé alterée au travail

Saviez-vous que 69 % des signataires de la Charte traitent l’état de santé dans leur politique de gestion de la diversité ?
Conçue par le Groupe de Travail Autonome « Santé altérée » de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, cette publication à l’objectif de sensibiliser et d’orienter sur la santé altérée sur le lieu de travail. 

L'objectif de ce guide est donc d’aborder la thématique de la maladie chronique dans les organisations et pourquoi il est urgent d’agir, de proposer des pratiques qui peuvent permettre cette prise de conscience et la responsabilisation de l’organisation, et de donner des clefs de compréhension et des pistes d’actions pour parfaire les politiques d’inclusion et de diversité en y incluant la maladie chronique à part entière.

Un grand merci à PwC Luxembourg d’avoir coordonné ce Groupe de travail et aux signataires ayant participé : Beng Architectes Associés, European Court of Auditors et le Ministère de la Famille, des Solidarités, du Vivre ensemble et de l'Accueil.

Cette publication est uniquement accessible aux signataires de la Charte de la Diversité sur demande : info@chartediversite.lu

Management intergénérationnel

Conçue par le Groupe de Travail Autonome « Gestion Intergénérationnelle » de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, cette publication a pour objectif de sensibiliser et d’orienter les organisations sur la gestion intergénérationnelle.

Elle vous permet d’approfondir vos réflexions au-delà de l’âge, répondre aux questions telles que pourquoi s’intéresser à ce sujet ? Comment remettre en question les stéréotypes et les préjugés ? Et surtout, comment agir au sein de votre organisation et par où commencer ?

Cette publication est complétée par un outil Excel d’analyse quantitative qui crée automatiquement des tableaux et des graphiques utiles pour l’analyse intergénérationnelle. 

Un grand merci à Sodexo Luxembourg d’avoir coordonné ce Groupe de travail et aux signataires ayant participé : Cargolux Airlines International, DELOITTE, INNPACT, Innov’ICTion, LHH et le Ministère de la Famille, des Solidarités, du Vivre ensemble et de l’Accueil.

Cette publication est uniquement accessible aux signataires de la Charte de la Diversité sur demande : info@chartediversite.lu