Ce mardi 14 mai 2024, le Diversity Day a fêté ses 10 ans ! Cette journée nationale est une occasion privilégiée pour les organisations de mener des actions concrètes pour plus d’équité et d’inclusion dans le monde professionnel (qu’elles soient ou non signataires de la Charte de la Diversité). Cet évènement vise à rassembler entreprises, organisations publiques et associations autour de la promotion de la diversité.
Cette journée s’est conclue par la session de signature officielle des 39 nouvelles organisations signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg. Ce moment marque le départ d’un engagement en faveur de la promotion et gestion de la diversité ou l’officialisation d’un engagement nouveau ou déjà en place, réunissant les dirigeant·es des nouveaux signataires. Leur présence à cette session est obligatoire pour montrer que cette démarche volontaire se place au plus haut niveau décisionnel de l’organisation.
Les visites officielles du Diversity Day
Le parcours officiel des visites a été organisé en présence de Madame Yuriko backes, Ministre de l’Égalité des genres et de la Diversité, et Marraine de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, accompagnée d’une délégation d’IMS, représentée par Christian Scharff, Président IMS Luxembourg.
Quatre activités sur le parcours : « Vie ma vie @ Sodexo » chez Sodexo, présentation des résultats du groupe de travail sur l’intergénérationnalité au travail chez l’ACL, visite d’une exposition chez Handicap International, et enfin activités ludiques sur les stéréotypes dans l’usine de Keter.
La journée du Diversity Day s’est terminée avec un évènement de célébration comprenant une session de questions-réponses entre les partenaires privilégiés de la Charte, les nouveaux signataires et le public. Les discussions ont porté sur des sujets liés aux six articles de la Charte, offrant ainsi une plateforme de partage d’idées autour des premiers pas en tant que signataire, de la mesure d’impact, ou encore de la communication sur ces sujets. La conférence « Fresque de l’inclusion géante », donnée par Benoite Aubé, Docteure en neuroscience a également permis de sensibiliser l’assemblée sur les bénéfices pour toutes et tous d’un engagement collectif vers un monde professionnel plus inclusif.
39 nouveaux signataires
Lors cette 14e session de signature officielle de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, 39 nouvelles organisations ont été accueillies. Au total, la Charte de la Diversité compte actuellement 328 signataires engagés en faveur de la promotion et de la gestion de la diversité par des actions concrètes allant au- delà des obligations légales.
Nous souhaitons la bienvenue à :
- ACL (Automobile Club Luxembourg)
- Administration Parlementaire
- adVeci Advisors
- Aral
- Bâloise Assurances
- Banque Degroof Petercam
- BESIX RED Luxembourg
- CMS Luxembourg
- Cocottes
- Commune de Roeser
- DEFI-JOB asbl
- DZ Privatbank
- Ecocitizen
- École Sainte-Sophie
- EHS 3 Frontières
- emeis Luxembourg Exploitation
- EXPRESS PARE-BRISE LUX
- Fedas Luxembourg
- Fiduciaire Cabexco
- Formation et Sensibilisation Luxembourg
- Fund Channel
- Grün Signalisation
- Highlight Consulting
- INCA Ingénieurs Conseils Associés
- INNOBULLUS
- Laboratoires Réunis Luxembourg S.A.
- Le Cachou Graphic
- Luxcare
- LUXEMBOURG NATIONAL DATA SERVICE (LNDS)
- LuxRelo
- Luxsecurity
- Ministère de la Fonction Publique
- One People
- PARTNRS
- SNHBM (Société Nationale des Habitations)
- Sportsvision
- Stoll trucks
- Talan Luxembourg
- Vistim
