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Pour une offensive en faveur de l’emploi des réfugiés au Luxembourg

Publié le 26 mars 2026

L’accès à l’emploi constitue un levier déterminant pour l’intégration des réfugiés au Luxembourg. Au-delà de l’insertion professionnelle, il conditionne également l’accès à un logement autonome et une participation pleine à la vie économique et sociale du pays. Dans ce contexte, le Lëtzeberger Flüchtlingsrot – Collectif Réfugiés, avec le soutien de la Chambre des salariés et du LISER Policy Lab, organise une conférence-débat dédiée à ces enjeux.

Intitulé « Pour une offensive en faveur de l'emploi des réfugiés au Luxembourg », cet événement se tiendra le mardi 28 avril de 17h30 à 20h30 à la Chambre des Salariés (2-4 rue Pierre Hentges, Luxembourg, en face des Rotondes).

La conférence réunira des experts venus d’Allemagne et de France, qui partageront les résultats de leurs études sur les politiques publiques favorisant l’emploi des réfugiés dans leurs pays respectifs. Le LISER Policy Lab proposera quant à lui une analyse des politiques d’intégration économique actuellement en place au Luxembourg, en mettant l’accent sur les enjeux d’employabilité.

Ces interventions seront enrichies par des témoignages de réfugiés et d’employeurs, ainsi que par la présentation de projets concrets développés au Luxembourg. L’objectif : croiser les regards, identifier les freins et mettre en lumière des bonnes pratiques susceptibles d’être déployées à plus grande échelle.

Cette rencontre se veut à la fois informative et participative, avec un temps d’échange permettant d’ouvrir le débat sur les solutions à construire collectivement.

L’événement sera multilingue, avec une traduction simultanée vers le français et l’allemand.

Les inscriptions sont ouvertes via www.lfr.lu ou directement sur le google form https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfaWrt9Q_ctqPf5Zmk-TB8EMvlBVuVVoqnGbwmyiZ6LmyH--w/viewform

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.