IMS Luxembourg vous présente le guide "Neurodiversité : comprendre et mieux appréhender les neurodivergences au travail"
Pourquoi cette thématique ?
Nous entendons et nous employons de plus en plus les termes tels que TDAH (Trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité), HPI (Haut Potentiel Intellectuel), dyslexie, mais sans vraiment savoir ce qu’ils signifient exactement. La confusion sur les termes et la méconnaissance de ce qu’il y a derrière ces termes et de ce que sont les neurodivergences peuvent engendrer de la stigmatisation envers les personnes qui présentent ces particularités cognitives. Soit en leur attribuant des caractéristiques qui ne sont pas les leurs, soit en n’acceptant pas leurs fonctionnement.
C'est pourquoi nous avons rédigé ce guide, face à l’émergence de la thématique, face à l’intérêt des entreprises mais aussi des salarié·es. Son objectif est de démystifier ces termes, d'expliquer simplement ce qu'est la neurodiversité et ce que sont les neurodivergences afin d'aider les entreprises à mieux comprendre et à mieux inclure les différences cognitives au sein de leurs équipes.
Le guide aborde aussi les enjeux pour les entreprises et propose des bonnes pratiques liées à la compréhension et à l'appréhension des neurodivergences.
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