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IT'S TIME TO...

Publié le 3 janvier 2023

... discover IMS 2023 activities

Depuis 2007, la mission d’IMS est au cœur de nos actions et du nom de notre asbl : Inspiring More Sustainability. Début 2023, nous comptons actuellement plus de 200 organisations membres, plus de 250 organisations signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et 78 membres associés

Nous avons pour vision de faire du Luxembourg la référence d’une société prospère et durable. L’entreprise est un levier majeur du changement lorsqu’elle agit avec d’autres parties prenantes et nous sommes convaincu·e·s que l’inspiration, l’expertise, le partage, les solutions concrètes et la solidarité sont les atouts nécessaires à la transformation de notre société face à la complexité des défis sociaux et environnementaux.

Conférence de présentation du programme 2023 et accueil des nouveaux membres, le 7 février

Nous vous invitons à la présentation du programme de l’année où l'équipe abordera les nouveautés mais aussi les poursuites des projets autour des enjeux qui nous animent : people, planet & prosperity. Découvrez les évènements importants de l'année à venir et la manière dont vous pouvez vous impliquer à nos côtés. Ce moment nous permettra également d’accueillir les nouveaux membres et de célébrer leur arrivée dans le réseau.

 

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#2023withIMS

De nouveau cette année, nous mettrons en avant une thématique par mois afin de vous donner des clés supplémentaires. En début de mois, vous retrouverez : 
- une date et un chiffre clé qui ont marqué une étape importante du développement durable, 
- les prochaines dates à retenir en lien avec le thème,
- une ou plusieurs ressources pour aller plus loin.


Février : Responsible Production & Consumption
Mars : National Point of Contact
Avril : Natural Resources & Biodiversity
Mai : Diversity
Juin : Community Engagement
Juillet : Well-being
Août : Have a BreaK
Septembre : Tackling Climate Change
Octobre : Youth
Novembre : Towards Zero-Waste
Décembre : Human Rights

 

It's time to...
Chaque mois, nous vous inviterons à partager l'action concrète de votre organisation en lien avec la thématique abordée.
- en commençant votre post par "It's time to..."
- et en y incluant le #2023withIMS

 

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Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.