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Démence dans un contexte professionnel : mieux repérer, mieux accompagner

Les maladies neurocognitives, telles que la démence, ne concernent pas uniquement les personnes âgées : elles peuvent aussi toucher directement ou indirectement le monde du travail. Cette conférence a pour but de sensibiliser les employeurs, responsables RH et collègues à cette réalité encore peu abordée.

Au cours de cette conférence, les participant·es auront l’occasion de s’informer sur les principales maladies neurocognitives, leurs symptômes, leur évolution et leurs répercussions sur la vie quotidienne et professionnelle. Une attention particulière sera portée sur la distinction entre de simples oublis ou troubles de concentration, souvent liés au stress ou à la fatigue, et de réels troubles cognitifs, afin d’éviter les confusions fréquentes avec la dépression ou le burn-out.

La conférence abordera également les signes qui doivent alerter, ainsi que des pistes concrètes pour communiquer avec une personne concernée. Elle proposera des clés pour mieux gérer la relation avec un collaborateur atteint de démence, dans le respect de la dignité et des besoins de chacun.

En outre, l’aspect de la double vie d’un collaborateur qui est également « proche aidant » sera abordé. Enfin, la conférence offrira un aperçu sur le droit du travail luxembourgeois ainsi que des pistes pour créer un environnement de travail plus inclusif et positif.
La conférence sera suivie d’un lunch léger. 

 

Quand ? Vendredi 26 septembre 2025 de 12h à 13h30 
Où ? Banque de Luxembourg / 14, boulevard Royal / L-2449 Luxembourg 
Pour qui ? L'ensemble du personnel dont l'organisation est membre d'IMS. 

Évènement en français.

Pour toute question sur cet évènement, merci de contacter alexia.merel@imslux.lu

 

En partenariat avec Info-Zenter Demenz


 
Des photos seront probablement prises lors de l'évènement en vue d'être publiées par IMS Luxembourg et Info-Zenter Demenz
 sur leurs supports écrits ou numériques. Si vous ne souhaitez pas figurer sur les photos, veuillez en informer l'organisation au début de l'évènement.
Vous recevrez à l’issue de cet évènement une attestation de participation que vous pouvez fournir à votre service RH.
IMS opte pour des repas exclusivement végétariens afin de limiter l’impact environnemental de ses événements tout en adoptant une démarche éthique envers le bien-être animal. Ce choix encourage une alimentation plus durable et respectueuse du vivant. Ce menu favorise également l'inclusion des personnes suivant des régimes spécifiques pour des raisons médicales, éthiques ou religieuses.

 

Dr. Maiti Lommel, coordinatrice du service national Info-Zenter Demenz. L'Info-Zenter Demenz est une institution qui a pour mission de sensibiliser et d'informer sur les maladies démentielles afin de briser le tabou et déstigmatiser les personnes concernées.

* Champs obligatoires

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.