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Inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail : le quiz

Rejoignez-nous pour un moment interactif et instructif, et contribuez à faire avancer l’inclusion au sein des organisations ! Cet évènement est organisé par le groupe autonome de travail « LGBTQIA+ inclusion », créé par la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.

Ce temps sera l’occasion d’en apprendre davantage sur l’importance des questions d’identité de genre et d’orientation sexuelle dans le milieu professionnel, de partager des bonnes pratiques, et de découvrir les deux enquêtes menées par notre groupe de travail. Ces enquêtes visent à évaluer l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans les entreprises luxembourgeoises en croisant la perception des employé·es et les pratiques des employeurs.

 

Quand ? Mercredi 4 décembre de 13h30 à 14h00 
Où ? En ligne (le lien de connexion vous sera envoyé en temps voulu)
Pour qui ? L'ensemble du personnel dont l'organisation est signataire de la Charte de la Diversité

Pour toute question sur cet évènement, merci de contacter priscilia.talbot@imslux.lu

 

 

Des photos seront probablement prises lors de l'évènement en vue d'être publiées par IMS Luxembourg sur ses supports écrits ou numériques. Si vous ne souhaitez pas figurer sur les photos, veuillez en informer l'organisation au début de l'évènement.
Vous recevrez à l’issue de cet évènement une attestation de participation que vous pouvez fournir à votre service RH.
Besoin d’un aménagement spécifique ou spécificités alimentaires?
* Champs obligatoires

Tasse et verre

Tasse et verre

  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.

 

 

 

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