×

Diversity Day 2025

En 2025, pour la onzième année consécutive, nous invitons toutes les organisations au Luxembourg, qu'elles soient signataires de la Charte de la Diversité ou non, à agir pour l'inclusion et célébrer le Diversity Day !


PROGRAMMEZ
Cette année, le Luxembourg vibrera au rythme de la diversité le 15 mai 2025.

ORGANISEZ
Mettez en place une activité liée à la diversité au sein de votre organisation, pour vos salarié·es ou vos client·es par exemple. Vous cherchez de l'inspiration pour votre activité ? Consultez notre Tool Kit

PARTAGEZ
Cette journée s'inscrit dans le cadre du Mois Européen de la Diversité, et pour plus d'impact, nous encourageons chaque organisation à partager son ou ses initiative(s) organisée(s) durant cette journée pour que nous puissions les diffuser à travers notre réseau.

Que vous souhaitiez valoriser votre stratégie diversité organiser des ateliers de sensibilisation, des tables rondes, un jeu, des vidéos ou des collaborations avec des acteurs de la  diversité - ateliers protégés, associations, expert·es - les possibilités sont infinies. Laissez libre cours à votre imagination pour célébrer la diversité à l'intérieur comme à l'extérieur de votre organisation.

Rejoignez le mouvement pour faire de cette journée un moment inoubliable et montrer ensemble que la diversité est une force !

 

PLUS D'INFOS

 

Quand ? Le jeudi 15 mai 2025, toute la journée.     
Où ? Partout au Luxembourg.     
Pour qui ? Toutes les organisations luxembourgeoises, signataires ou non de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.

Pour toute question sur cet évènement, merci de contacter priscilia.talbot@imslux.lu

 

Des photos seront probablement prises lors de l'évènement en vue d'être publiées par IMS Luxembourg sur ses supports écrits ou numériques. Si vous ne souhaitez pas figurer sur les photos, veuillez en informer l'organisation au début de l'évènement.
Vous recevrez à l’issue de cet évènement une attestation de participation que vous pouvez fournir à votre service RH.

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.