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Le management de la Diversité - Inspirez-vous de vos voisins européens

Abbaye de Neumünster / 28 Rue Münster / 2160 Grund Luxembourg

Lancement du Baromètre Européen de la Diversité

Rejoignez-nous pour une table ronde inspirante qui explorera la gestion de la diversité au sein des organisations de l'Union Européenne, et découvrez les clés pour mettre en place une gestion de la diversité efficace au sein de votre entreprise.

Au programme : 

  • Vous aurez l'occasion d'entendre des expert·es renommé·es en gestion de la diversité et des représentants des chartes européennes de la diversité, qui partageront leur vision européenne et les meilleures pratiques pour favoriser une gestion de la diversité efficace dans votre organisation.
  • Soyez parmi les premiers à découvrir le tout nouveau "Baromètre Européen de la Diversité". Cet outil innovant vous permettra de comparer votre entreprise à l'échelle européenne, en vous positionnant parmi toutes les organisations signataires d'une charte de la diversité. Vous pourrez ainsi évaluer vos performances et identifier des domaines d'amélioration.
  • Enfin, ne manquez pas la session de lunch networking, où vous pourrez échanger avec d'autres organisations signataires de la charte de la diversité sur les bonnes pratiques en matière de diversité.

Avec

  • Michael Stuber, the European Diversity and Inclusion Engineer
  • Emmanuelle Verhagen, de la Charte de la Diversité Bruxelles
  • Luca Recalcati, de la Charte de la Diversité Italie

 

 

Quand ? Mardi 5 décembre de 12h00 à 14h00 (dont networking lunch de 12h00 à 12h30)
Où ? Abbaye de Neumünster / 28 Rue Münster / 2160 Grund Luxembourg
Pour qui ? L'ensemble du personnel dont l'organisation est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg

Pour toute question sur cet évènement, merci de contacter celia.vadala@imslux.lu 

 

 

Des photos seront probablement prises lors de l'évènement en vue d'être publiées par IMS Luxembourg sur ses supports écrits ou numériques. Si vous ne souhaitez pas figurer sur les photos, veuillez en informer l'organisation au début de l'évènement.
Vous recevrez à l’issue de cet évènement une attestation de participation que vous pouvez fournir à votre service RH.

 

Tasse et verre

Tasse et verre

  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.

 

 

 

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