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Préparez-vous au Digital Skills Matchmaking !

Que vous soyez inscrit·es ou non au Digital Skills Matchmaking du 30 juin prochain, venez suivre notre webinaire de présentation et préparation le temps d’un lunch le 2 juin 2022. 

 

Le 30 juin prochain, durant l’ICT Spring, se tiendra notre évènement : le Digital Skills Matchmaking. 
Mais cela, vous le savez si vous êtes déjà inscrit·es. Si ce n’est pas encore le cas, n’attendez plus et inscrivez-vous

Le Digital Skills Matchmaking, c’est l’évènement où les entreprises membres intéressées par le digital sont invitées à venir rencontrer une sélection de projets digitaux innovants. Le but de cette rencontre ? Faciliter les échanges et créer des partenariats gagnant-gagnant.  

Dans ce cadre, nous vous proposons un webinaire de présentation et de préparation à l’évènement, le 2 juin prochain, afin de vous exposer son déroulement et de répondre à vos questions. 

Est-ce que ma participation m’engage forcément à nouer un partenariat ? Comment puis-je aider les acteurs du digital que je vais rencontrer ? Si ces deux questions, ou d’autres, vous traversent l’esprit alors ce webinaire peut vous aider. 
  
Quand ? Le jeudi 2 juin 2022 de 13h30 à 14h00 
Où ? Via vidéoconférence (les liens de connexion seront envoyés aux participant·es en temps utile)
Pour qui ? Les entreprises membres d’IMS, de la Digital Skills and Jobs Coalition et de Digital Luxembourg.
 
Evènement en anglais.
Aucun replay ne sera disponible à l'issue de ce webinaire.

 

 

 

Pour plus d'informations, contactez kevin.flichet@imslux.lu

Nous informons les participant·es à nos évènements qu'ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l'évènement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par IMS Luxembourg.

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.