La Charte de la Diversité Lëtzebuerg organise une session kickoff du projet (Handi)Cap'Emploi pour l'année 2020-2021, lors de laquelle nous présenteront l'agenda du projet pour les mois à venir et vous inviterons à découvrir notre document "Passerelles - Acteurs et Pratiques en Europe".
Quand ? Le 22 septembre juin 2020 de 14h à 15h30
Où ? Sur Webex
Pour qui ? Le groupe de travail (Handi)Cap'Emploi et les organisations souhaitant prendre part au projet.
Événement en français.
Temps
Difficulté
Coût
- Installation de lave-vaisselles
- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs
- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée
- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.
- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.
- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.
Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.
Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).
Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.