×

European Capitals of Inclusion et Diversity Awards 2026

Publié le 7 novembre 2025

Nous sommes heureux d'annoncer que la 5ème édition des European Capitals of Inclusion et Diversity Awards 2026 a été lancée le 28 octobre 2025. Ce prix est l'un des résultats attendus du plan d'action antiracisme de l'UE et de la stratégie pour l'égalité des personnes LGBTIQ+ 2026-2030. Il montre à quel point il est essentiel d'agir à tous les niveaux si nous voulons inverser la tendance et construire une Union de l'égalité.  

Ce prix vise à reconnaître, à mettre en avant et à souligner les bonnes pratiques qui peuvent être une source d'inspiration pour d'autres villes européennes dans la création d'environnements plus diversifiés et inclusifs pour leurs citoyens. Il vise à récompenser les bonnes pratiques qui promeuvent la diversité comme source de richesse et d'innovation, contribuent à des politiques inclusives et favorisent le sentiment d'appartenance de ses citoyens.  

Le prix récompensera trois villes dans deux catégories

  • les collectivités locales de moins de 50 000 habitants
  • les collectivités locales de plus de 50 000 habitants

En 2026, un prix spécifique sera également décerné aux collectivités locales qui créent des « marchés du travail inclusifs pour tous ». Il y aura trois lauréats dans cette catégorie (le nombre d'habitants n'est pas un facteur déterminant pour ce prix). Le prix est ouvert à toutes les collectivités locales, y compris les villes et les régions des États membres de l'UE. Les bonnes pratiques couvrant tous les motifs de discrimination visés à l'article 19 du TFUE et leur intersectionnalité sont éligibles.  

Les collectivités locales sont invitées à soumettre leur candidature avant le 30 janvier 2026, 12h00 CET. 

La cérémonie de remise des prix aura lieu le 21 avril 2026 à Bruxelles. Elle sera organisée la veille du lancement du Mois européen de la diversité (Diversity Month), car elle est étroitement liée aux actions déjà menées par la Commission européenne pour promouvoir la diversité et l'inclusion. 

Comment pouvez-vous manifester votre soutien ? 


Quelles sont les ressources à votre disposition ?
Le site web dédié aux initiatives de l'UE en matière de diversité est disponible dans toutes les langues officielles de l'UE. Il comprend un lien vers le formulaire de candidature au prix et une fiche d'information à l'intention des médias.
D'autres ressources utiles, telles que des kits pour les réseaux sociaux, des communiqués de presse et des supports visuels, seront bientôt disponibles.

Vous souhaitez obtenir plus d'informations ?
Inscrivez-vous à la newsletter #DiversityCapitals
Pour toute question plus précise, vous pouvez contacter JUST D1 à l'adresse JUST-CITY-AWARDS@ec.europa.eu.

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.