Si l’attention portée aux expériences vécues par les personnes LGBT+ et les familles arc-en-ciel est essentielle, un angle complémentaire reste pourtant souvent négligé : celui des personnes qui les entourent et les soutiennent : parents, fratries, ami·es, collègues et autres allié·es au travail. Ces personnes jouent un rôle clé dans la construction d’environnements inclusifs, que ce soit à la maison, en entreprise ou dans la société.
Ce nouvel événement propose d’explorer ce que signifie être une « famille choisie » à travers les prismes du soutien, de l’”allyship” et des valeurs partagées. Nous nous intéresserons à la manière dont les environnements professionnels peuvent reconnaître, valoriser et renforcer ces réseaux de soutien pour créer des espaces véritablement inclusifs et psychologiquement sécurisants pour toutes et tous.
Rejoignez-nous pour apprendre, échanger et contribuer au changement positif qui fait de l’inclusion une affaire commune !
Quand ? Mardi 11 novembre. Accueil dès 18h15, début de l’événement à 18h30. Cocktail à 19h30.
Où ? PwC / 2 Rue Gerhard Mercator / L-2182 Gasperich, Luxembourg (Pas de parking sur place, se rendre au parking du centre commercial Auchan, Clode d'Or)
Pour qui ? Cet évènement est ouvert à tout le monde.
Évènement en anglais.
Pour toute question sur cet évènement, merci de contacter priscilia.talbot@imslux.lu
En partenariat avec
À travers une série d’événements, nous abordons des sujets d’égalité pour les personnes LGBTQIA+ au travail, notamment via la visibilité et l’exposition des défis rencontrés, ainsi que sur le rôle des entreprises dans la construction d’un monde plus inclusif et diversifié.
Ce réseau, né en 2023 de la collaboration entre entreprises locales et associations, a su mobiliser le marché autour de l’inclusion des personnes LGBTQIA+. Plusieurs événements ont servi de plateforme de sensibilisation et ont attiré des intervenant·es de renom issu·es des milieux politique, diplomatique et financier au Luxembourg.
Des photos et vidéos seront probablement prises lors de l'évènement en vue d'être publiées sur ses supports écrits ou numériques. En acceptant cette invitation, vous donnez votre consentement pour que votre image puisse apparaître sur les photos ou vidéos prises.
Vous recevrez à l’issue de cet évènement une attestation de participation que vous pouvez fournir à votre service RH.
IMS opte pour des repas exclusivement végétariens afin de limiter l’impact environnemental de ses événements tout en adoptant une démarche éthique envers le bien-être animal. Ce choix encourage une alimentation plus durable et respectueuse du vivant. Ce menu favorise également l'inclusion des personnes suivant des régimes spécifiques pour des raisons médicales, éthiques ou religieuses.
Au programme :
- Introduction - Priscilia Talbot, Diversity Charter Lëtzebuerg
- Video - Minister Yuriko Backes, Ministry for Gender, Equality and Diversity
- Keynote - MEP Tilly Metz, Member of the European Parliament
- Témoignage - Anna Seitz, Vice President, J.P. Morgan Private Bank
- Panel moderé par Cândida Nedog – Corporate Relationship Manager, Aztec avec :
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Marcin Pastuszka – Glamazon Board Member, Amazon LGBT+ ERG
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Shany Venon – Head of Institutional Investors client lines for Luxembourg and Ireland, Member of the BNP Paribas, Luxembourg branch, Securities Services, Executive Committee
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Juliette Tirabasso – Coordinator Families and Allies in Rainbow, Centre LGBTIQ+ Cigale
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Nick Ashton – Head of Global Payment Solution , HSBC Luxembourg
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- Conclusion – HE Mme Joanne Olivier, British Ambassador to Luxembourg
- Remerciements - Oliver Weber – Partner, PwC Luxembourg
- Networking cocktail
