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Présentation de la formation "Inclusion Skills : Ensemble vers plus d’inclusion professionnelle !"

Inclusion Skills est une formation innovante qui a pour objectif de développer :

  • les compétences professionnelles liées à l’accompagnement et l’inclusion du handicap en entreprise
  • la force du réseau et du travailler ensemble en faisant se rencontrer des professionnels du secteur privé et du secteur social.

Ce 30 min chrono vous permettra d’en savoir plus sur :

  • l’approche innovante qui réunit le secteur privé et le secteur social pour créer des collaborations efficaces.
  • les formateurs et formatrices expert·es qui animeront les différents modules
  • le contenu des modules de formation,
  • les modalités pratiques de cette formation.

Quand ? Le mardi 28 janvier de 13h à 13h30
Où ? En visioconférence (les liens de connexion seront envoyés en temps utile)
Pour qui ? L'ensemble des personnes souhaitant en savoir plus sur l'inclusion du handicap. 

Aucun replay ne sera disponible à l'issue de ce webinaire. 

Pour toute question sur cet évènement, merci de contacter alexia.merel@imslux.lu
 

En partenariat avec 

  
 

Des photos seront probablement prises lors de l'évènement en vue d'être publiées par IMS Luxembourg sur ses supports écrits ou numériques. Si vous ne souhaitez pas figurer sur les photos, veuillez en informer l'organisation au début de l'évènement.
Vous recevrez à l’issue de cet évènement une attestation de participation que vous pouvez fournir à votre service RH.

  • Alexia Merel - IMS Luxembourg
  • Estelle Bacher - UFEP

 

* Champs obligatoires

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.