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Travailler sans s’épuiser : l’importance du droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion vise à protéger l'équilibre entre travail et vie privée dans un monde où la technologie nous garde toujours connecté·es. Cette conférence aborde cet enjeu crucial à travers des perspectives neuroscientifiques, juridiques et pratiques. Nous donnerons également des pistes d'action concrètes pour mettre en œuvre ce droit et favoriser des environnements de travail plus sains.

Gaëtan de Lavilleon, docteur en neurosciences, expliquera pourquoi la déconnexion est essentielle pour votre santé mentale. Lorraine Chéry, avocate spécialisée en droit du travail présentera le cadre légal qui régit le droit à la déconnexion au Luxembourg et Nancy Thomas, directrice d'IMS, partagera les outils pratiques développés pour accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de leur politique de déconnexion. 

Nous vous proposons, le temps d’un lunch, de découvrir comment la déconnexion peut améliorer votre travail et votre vie quotidienne.

Quand ? Lundi 8 juillet de 12h00 à 14h00 – lunch inclus
Où ? Abbaye de Neimënster, 28 rue Münster, 2160 Grund Luxembourg
Pour qui ? Cet évènement est ouvert à tout le monde

 traduction disponible en anglais

Pour toute question sur cet évènement, merci de contacter louise.cossy@imslux.lu 

 

 

 

Des photos seront probablement prises lors de l'évènement en vue d'être publiées par IMS Luxembourg sur ses supports écrits ou numériques. Si vous ne souhaitez pas figurer sur les photos, veuillez en informer l'organisation au début de l'évènement.
Vous recevrez à l’issue de cet évènement une attestation de participation que vous pouvez fournir à votre service RH.

 

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.