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Droits humains et devoir de vigilance : comprendre les fondamentaux

Cette formation destinée à tout collaborateur vise à expliquer la responsabilité des entreprises en matière de droits de l’homme et le concept du devoir de vigilance. Elle permet aux apprenants de comprendre les nouveaux risques qui pèsent sur les entreprises, de répondre aux attentes de leurs parties prenantes et d’initier leur démarche droits humains en interne. 

Avec Charlotte Michon, consultante droits humains et devoir de vigilance

Quand ? le 20 janvier de 14h00 à 17h00 (report du 9 décembre)
Où ? Par vidéoconférence (les détails de connexion seront envoyés aux inscrits en temps utile)
Pour qui ? Les collaborateurs et collaboratrices en charge d’un enjeu lié aux droits humains, réservé aux membres IMS et/ou signataires de la Charte de la Diversité

Evènement en français

 

Nous informons les participants à nos évènements qu'ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l'évènement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par IMS Luxembourg.

 

Inscription en ligne:

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Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.