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ATELIER DE CO-CRÉATION 3 / DIVERSITÉ - L'INCLUSION DES PERSONNES LGBTI

Dans le cadre du projet Partners with Impact, IMS Luxembourg, le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire, l’ULESS, 6zero1 vous convient au troisième atelier du cycle de co-création sur la thématique de l’inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexes (LGBTI).

Quand ? Mercredi 27 février 2019, de 13h à 17h

Pour qui ?

  • Toute personne impliquée dans la gestion de la diversité et/ou ressources humaines au sein de son organisation ;
  • Toute personne engagée pour l’inclusion des personnes LGBTI qui souhaite partager son expérience et ses idées

Pendant 4 heures, ce troisième atelier donnera l’occasion aux participants de travailler sur l’enjeu de la fidélisation et du recrutement des collaborateurs de manière très pratique. Nous réfléchirons ensemble aux moyens de développer une culture d’organisation inclusive. L’expérience de chacun sera mise à contribution afin d’identifier les éventuels défis et points bloquants à chaque étape du parcours de l’employé puis d’imaginer des solutions pratiques.

L’atelier qui devait se tenir au 31 janvier a été reporté et aura finalement lieu le 27 février 2019.

Le 4ème et dernier atelier du cycle aura lieu le 10 avril.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Lorraine Marquis.

 

Nous informons les participants à nos évènements qu'ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l'évènement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par IMS Luxembourg.

 

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.