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ATELIER DE CO-CRÉATION / DIVERSITÉ - L'INCLUSION DES PERSONNES LGBTI

Dans le cadre du projet Partners with Impact, le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire, l’ULESS, 6zero1 et IMS Luxembourg vous convient au second atelier du cycle de co-création sur la thématique de l’inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexes (LGBTI).

Quand ? Jeudi 29 novembre 2018, de 13h30 à 16h30
Où ? À la Maison de l’économie sociale et de l’innovation sociale (MESIS), 15 côte d’Eich à Luxembourg-ville

Pour qui ?

  • Toute personne impliquée dans la gestion de la diversité et/ou ressources humaines au sein de son organisation ;
  • Toute personne engagée pour l’inclusion des personnes LGBTI qui souhaite partager son expérience et ses idées.

Lors du premier atelier, les participants issus d’entreprises membres d’IMS Luxembourg, d’entreprises de l’économie sociale et solidaire et d’organismes publics ont réfléchi collectivement aux enjeux liés à l’inclusion des personnes LGBTI, à partir desquels le parcours du cycle sera construit.

Le 29 novembre, nous vous invitons à poursuivre ces échanges afin de co-construire des initiatives ou projets concrets qui répondent aux trois enjeux prioritaires identifiés :

  • Culture d’entreprise inclusive : recruter et fidéliser ses collaborateurs
  • Bien-être et santé : améliorer les conditions de travail et prévenir les risques psycho-sociaux
  • Responsabilité des organisations et rôle d’influence dans la société civile

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Lorraine Marquis.

 

SAVE THE DATE / Les dates des ateliers suivants : 31 janvier 2019, 27 février 2019.

 

Nous informons les participants à nos évènements qu'ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l'évènement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par IMS Luxembourg.

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.