Les motivations de l'ABBL à participer aux activités d'IMS :

L’Association des Banques et Banquiers, Luxembourg (ABBL) est engagée pour un secteur bancaire et financier luxembourgeois responsable. Outre sa double labellisation auprès de l’INDR, notre association souhaite s’engager davantage et agir concrètement dans différents domaines RSE. IMS étant porteur d’initiatives importantes en la matière, il est primordial pour notre association de s’impliquer dans ces projets. Par ailleurs, IMS organise de multiples séminaires et formations qui s’avèrent être bénéfiques pour les membres du personnel de notre association soucieux de gagner en expertise dans le domaine.

 

La politique RSE de l'ABBL : 

  • Gouvernance

L’ABBL est une association au service de ses membres. Elle veille par conséquent à répondre à leurs attentes et à les impliquer dans l’ensemble de ses activités.

  • Pilier social et «sociétal» 

Sociétal

L’ABBL partage également ses connaissances avec la société. Elle met à disposition des consommateurs de services financiers un ensemble d’informations utiles sur son site Internet permettant de mieux comprendre le monde bancaire. 

Elle participe à de multiples projets à vocation caritative (relais pour la vie, daycare …) 

L’ABBL organise la « D’Woch vun de Suen »,

Social

Dans le cadre de ses relations avec ses salariés, l’ABBL adopte un comportement responsable en matière : 

-    de ses évaluations annuelles
-    du bien être et de la santé sur leur lieu de travail
-    de la sécurité sur leur lieu de travail
-    d’égalité des chances
-    de formation continue

  • Pilier environnemental

L’ABBL a signé une convention SuperDrecksKëcht® en vue de mieux gérer ses déchets et forme ses salariés dans ce but et veille quotidiennement à l’utilisation de produits « bios » et/ou issus du commerce équitable, respectueux pour l’environnement.

 

Les actions RSE mises en place par l'ABBL :

L'ABBL : 
- encourage le respect des standards progessionnels élevés et les valuers d'intégrité et de profesionnalisme
- sensibilise ses employés sur de multiples sujets et problématiques RSE
- soutient différents projets (sociaux, éducatifs, ...)
- a créé un groupe de travail RSE avec ses membres
- a créé un groupe de travail RSE avec ses employés. 

 

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