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SUSTAINABILITY MANAGER CLUB

 

Le club IMS dédié à tous les métiers en lien avec le développement durable revient en 2023 ! Nouvelle année, nouveau format : chaque rencontre aura lieu en présentiel une fois par mois sur le temps du déjeuner pour proposer un format de table ronde d'échanges décontractés autour de sujets d'actualités ESG / RSE. En prime, chaque session se fera en compagnie d’un·e invité·e spécial·e.

Découvrez le programme de l’année : 

1.    Sur le thème « Data & reporting » pour couvrir l’analyse de matérialité, la collecte et le processing de données retrouvez-nous… 
•   Le jeudi 20/04 de 12h00 à 14h00 pour échanger en français 
•   Le mercredi 24/05 de 12h00 à 14h00 pour échanger en anglais

2.    Sur le thème « Parties prenantes & greenwashing », retrouvez-nous… 
•    Le jeudi 22/06 de 12h00 à 14h00 pour échanger en français
•    Le jeudi 28/09 de 12h00 à 14h00 pour échanger en anglais

3.    Sur le thème « Sensibilisation & change management », retrouvez-nous…
•    Le jeudi 19/10 de 12h00 à 14h00 pour échanger en français
•    Le jeudi 30/11 de 12h00 à 14h00 pour échanger en anglais

 

En plus des rencontres mensuelles, IMS, en partenariat avec Alexandros Kostopoulos, organise un webinaire thématique sur chacun de ces sujets. Ces webinaires, en anglais, seront l'occasion d'approfondir vos connaissances, d'échanger sur les dernières actualités et de mettre en avant des rapports et des chiffres intéressants. Les dates pour nous rejoindre :

 

 

 

Contactez la project manager

 

Panorama 2022 du développement durable en entreprise au Luxembourg

La Chambre de Commerce, IMS et l'INDR présentent le premier panorama du développement durable au Luxembourg. Cette enquête établit un état des lieux de la mise en oeuvre de mesures durables au sein des entreprises.

 

Panorama des cadres de références, normes, certifications et outils de reporting extra-financier
Ce guide vise à soutenir nos membres dans leur démarche de réflexion, de stratégie, de mise en oeuvre et de reporting sur leurs efforts en matière de responsabilité et de durabilité.
Fichier protégé, n'hésitez pas à nous demander l'accès info@imslux.lu

 

 

 

Le rôle de l'ESS face aux grands défis sociétaux

 

 

 

 

 

 

 

​Le pouls des entreprises : engagement et contribution au développement durable
Première enquête mesurant la contribution des entreprises luxembourgeoises aux Objectifs de Développement Durable. IMS, avec le concours du LISER, de TNS Ilres et du Ministère de Travail et de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, a mené l’enquête auprès de ses membres pour évaluer leur niveau d’engagement dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et plus spécifiquement leur potentielle contribution à l’Agenda 2030 luxembourgeois.

 

"The link between corporate governance and corporate social responsibility: The role of the Board of Directors"
L'intégralité de l'étude est à disposition des membres sur demande à l'adresse suivante : info@imslux.lu

 

 

 

 

 

Sustainability Mag

 

 

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.