Votre organisation est engagée en faveur de l'inclusion, de l'équité et de la diversité ? Vous mettez en place des initiatives innovantes pour favoriser un environnement de travail plus inclusif ? C'est le moment de faire reconnaître vos efforts en soumettant votre candidature aux Diversity Awards Lëtzebuerg 2025 !
Les Diversity Awards récompensent depuis 2015 les meilleures pratiques mises en œuvre par les organisations au Luxembourg pour promouvoir la diversité sous toutes ses formes, dans 4 catégories :
Recrutement, accueil et intégration,
Gestion des carrières,
Bien-être et conditions de travail,
Communication et valeurs de l'organisation.
Comment participer ?
La participation est gratuite et ouverte à toute organisation installée au Luxembourg, qu'elle soit ou non membre d’IMS et/ou signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et quels que soient sa taille, son statut - privé, public ou associatif - et son secteur d'activité.
Les candidatures sont ouvertes du 3 février au 23 juin. Demandez votre dossier à awards@imslux.lu
Un pré-jury d’expert·es indépendant·es sélectionnera 12 pratiques nommées (3 par catégorie), qui seront ensuite évaluées par un jury final. Les 4 pratiques lauréates seront dévoilées lors de la cérémonie en octobre 2025.
Les dossiers seront examinés sur la base des critères suivants :
- Impact mesurable : une démarche concrète dont les effets sont visibles sur les collaborateur·rices et le fonctionnement de l'organisation.
Caractère innovant : une initiative originale qui apporte une réelle valeur ajoutée.
Mise en œuvre et périmètre du projet : un projet structuré et adapté à la taille et aux ressources de l’organisation.
Exemplarité et réplicabilité : une initiative inspirante pouvant être reproduite ailleurs.
Ancrage dans la durée : un projet intégré dans une vision de long terme.
Participer aux Diversity Awards, c'est
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Valoriser vos actions et inspirer d'autres organisations.
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Obtenir une reconnaissance nationale en positionnant votre organisation comme un acteur majeur en matière de diversité et d’inclusion.
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Renforcer votre image et votre attractivité en faveur d’un environnement de travail inclusif auprès de vos collaborateur·rices, partenaires et grand public.
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Affirmer votre leadership dans ce domaine.
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Bénéficier d’une mise en avant exceptionnelle.
Plus d'informations sur https://chartediversite.lu/fr/pages/diversity-awards
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