Rejoignez-nous pour une présentation de la nouvelle Directive (EU) 2023/970 sur la transparence des rémunérations ! 

Marie Sinniger, Head of Employment, ainsi qu’Alyssia Méchalikh, Managing Associate, exerçant toutes les deux au sein du cabinet Linklaters LLP, vous éclaireront quant à cette réglementation cruciale. Cette directive adoptée le 10 mai 2023, vise à accroître la transparence salariale pour réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes mais aussi à renforcer les mécanismes d'application pour garantir l'égalité de rémunération. Les États membres de l'UE ont jusqu'au 7 juin 2026 pour transposer cette directive dans leur législation nationale. Découvrez comment vous pouvez vous préparer dès maintenant à ces changements majeurs qui transformeront le paysage salarial.

Pour vous aider à anticiper ces changements, nous aborderons les questions suivantes :

• Comment cette directive impactera-t-elle votre entreprise ?
• Quelles sont les mesures que vous pouvez prendre dès maintenant pour vous conformer à ces nouvelles exigences ?
• Comment structurer vos pratiques salariales actuelles pour maximiser la transparence et l'égalité ? 

Quand ? Jeudi 6 mars, de 13h30 à 14h00.
Où ? En ligne (lien envoyé en temps utile).
Pour qui ? Cet évènement est réservé aux organisations signataires de la Charte de la Diversité.

Évènement en français.
Aucun replay ne sera disponible à l’issue de ce webinaire.

Pour toute question sur cet évènement, merci de contacter priscilia.talbot@imslux.lu

Des photos seront probablement prises lors de l'évènement en vue d'être publiées par IMS Luxembourg sur ses supports écrits ou numériques. Si vous ne souhaitez pas figurer sur les photos, veuillez en informer l'organisation au début de l'évènement. 
Vous recevrez à l’issue de cet évènement une attestation de participation que vous pouvez fournir à votre service RH.