L'égalité des personnes LGBTIQ+ doit-elle être une priorité pour les entreprises ? Comment les entreprises peuvent-elles soutenir et développer les entreprises dirigées par des personnes LGBTIQ+ et quel est le rôle de cette inclusion dans les stratégies ESG ?
Rejoignez-nous pour une discussion approfondie sur la manière dont les entreprises peuvent soutenir activement les entreprises LGBTQI+ et favoriser l'inclusion au sein de leurs propres organisations. Cet événement réunira des panélistes d'horizons divers, notamment des chef·fes d'entreprise, des défenseur·euses des droits des personnes LGBTQI+ et des expert·es en matière de diversité et d'inclusion.
Nous explorerons diverses stratégies et bonnes pratiques pour créer un environnement propice à l'épanouissement des dirigeant·es d'entreprise LGBTIQ+, qu'il s'agisse de mettre en œuvre des politiques et des avantages inclusifs, de promouvoir la diversité chez ses fournisseurs ou d'encourager une culture égalitaire.
Que vous soyez chef·fe d'entreprise, cadre ou allié·e, cet événement offre des informations précieuses et des mesures concrètes pour promouvoir l'entrepreneuriat LGBTIQ+ et l'égalité dans le monde professionnel.
Quand ? Mardi 19 mars, de 18h30 à 19h30 (suivi d'un cocktail)
Où ? PwC Luxembourg / 2, Rue Gerhard Mercator / 2182 Luxembourg (ou en ligne, voir onglet inscription)
Pour qui ? Cet évènement est ouvert à toutes et à tous.
Si vous avez des questions concernant cet événement, veuillez contacter priscilia.talbot@imslux.lu
Des photos seront probablement prises lors de l'évènement en vue d'être publiées par IMS Luxembourg sur ses supports écrits ou numériques. Si vous ne souhaitez pas figurer sur les photos, veuillez en informer l'organisation au début de l'évènement.
Vous recevrez à l’issue de cet évènement une attestation de participation que vous pouvez fournir à votre service RH.
Mot de bienvenue de Marc Schernberg de Plata Acevedo, DEI Leader de PwC Luxembourg
Introductions : présentation par Priscilia Talbot (Charte de la diversité) et Marc Schernberg sur l'interconnexion entre l'ESG et l'inclusion LGBTIQ+ et les objectifs de reporting.
Table ronde animée par Mary Carey, Senior Manager Media Relations & Editorial chez PwC, avec nos invité·es :
- Raul Freyre, Directeur exécutif, Business Growth & Entrepreneurship Lead, Office of LGBTQ+ Affairs pour J.P. Morgan
- Barbara Agostino, députée luxembourgeoise et ancienne entrepreneuse
- Nicolas Van Elsué, Président de Rosa Lëtzebuerg
- Session de questions-réponses
- Conclusion d'Emanuele Vignoli, PDG de HSBC Luxembourg
Cocktail
