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Ce 20 mai, la diversité était à l'honneur

La 7e édition du Diversity Day s’est déroulée au Grand-Duché ce 20 mai 2021. Cette journée s’inscrit dans le cadre du mois européen de la Diversité de la Commission européenne. Les organisations ont été invitées à lancer des initiatives pour illustrer leur engagement sur les thèmes de la diversité au travers d’actions marquantes et ludiques. 

Au Luxembourg, durant cette journée organisée par la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, 6 organisations ont été mises à l'honneur pour recevoir la visite de Madame Corinne Cahen, Ministre de la Famille, de l’Intégration et à la Grande Région et Marraine de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.  

Au programme du #DiversityDay21 : un parcours mettant en avant les différentes formes de diversité et proposant des activités de sensibilisation sur le handicap, l’inclusion LGBTI, la diversité comme valeur de l’entreprise ou encore les diversités culturelle et culinaire. Une fois de plus, les organisations ont su adapter leurs événements afin de continuer à célébrer la diversité au sein de leur structure — en toute sécurité et dans le respect des mesures sanitaires en vigueur.

 

Diversity Day le 20 mai 2021

 

4e cérémonie des Diversity Awards

En clôture de cette journée, a eu lieu à 17h00, la 4e cérémonie des Diversity Awards. Se déroulant tous les 2 ans, cette cérémonie met en lumière les meilleures pratiques en faveur de la diversité.

Le 23 mars 2021, le pré-jury, composé de 12 experts indépendants, a désigné les nominés pour chaque catégorie. Le jury final, composé de représentants de multiples parties prenantes, a sélectionné le 30 mars 2021 les lauréats des quatre catégories. Retrouvez les initiatives soumises au pré-jury et au jury en consultant la brochure des Diversity Awards Lëtzebuerg 2021 sur le site de la Charte de la Diversité.

Les lauréats 2021 sont : 

  • Catégorie 1 - Recrutement, Accueil et Intégration
    Fondation ABBL - Projet « La Zuumer Academy »
  • Catégorie 2 - Gestion des Carrières 
    Brown Brothers Harriman - Projet « Promotion - managerial education on diversity biais »
  • Catégorie 3 – Bien-être et Conditions de travail 
    Hôpitaux Robert Schuman - Projet « Prévention de la violence au sein des Hôpitaux Robert Schuman »
  • Catégorie 4 – Communication et Valeurs de l’organisation
    SES - Projet « Embrace Diversity: Equality and Inclusion working groups »

La cérémonie a été présentée par Madame Corinne Cahen, Ministre de la Famille, de l’Intégration et à la Grande Région et Marraine de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, ainsi que par Christian Scharff, Président d’IMS Luxembourg.

Voir le replay

 

Diversity Awards le 20 mai 2021

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.