×

Lancement du projet (Handi)Cap' Emploi - Mise en pratique dans l'entreprise

Publié le 29 novembre 2018

Le 15 novembre a eu lieu le lancement du groupe de travail (Handi)Cap' Emploi. Ce premier atelier a réuni une vingtaine de participants de 14 organisations différentes membres d’IMS et signataires de la Charte.

L'atelier créatif animé par notre experte Gwénaël Berthélémé a permis de réfléchir collectivement à la notion du handicap en entreprise et aux problématiques qui peuvent y être associées pendant des échanges fructueux. Il marque ainsi le point de départ de ce groupe de travail inter-entreprise qui permettra de repérer les leviers d'inclusion en matière de handicap et de tester des solutions au sein d'entreprises leaders.

Si vous souhaitez participer aux prochains ateliers, restez connectés, nous partagerons prochainement les dates.

Ce projet est un projet cofinancé par le Fonds social européen, le Ministère de la Famille et de l'Intégration ainsi que du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Economie sociale et solidaire.

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.