Quelles sont les motivations de vyzVoice pour participer aux activités d'IMS Luxembourg ?

vyzVoice veut devenir acteur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de notre culture et de notre stratégie. C'est ainsi que nous jugons qu'il est important de travailler, pour un développement durable et solide. C'est pourquoi nous souhaitons participer aux activités d'IMS.

En participant aux activités d'IMS, nous souhaitons également :

- S'inspirer de bonnes pratiques

- Partager notre expérience en RSE avec d'autres sociétés

- Découvrir les dernières tendances

- Rencontrer des experts en RSE

 

La politique RSE de vyzVoice :

1. Des activités solides

vyzVoice s'efforce de se conformer aux réglementations internationales, aux lois et règles internes, d'exercer des pratiques justes et responsables, de gagner la confiance des parties prenantes telles que les clients, les actionnaires, les employés, les partenaires commerciaux et la société. L'Entreprise maintiendra des relations constructives avec les organismes administratifs, demeurera politiquement neutre, se conformera aux lois et n'entreprendra pas de relations avec des individus ou des groupes qui menacent l'ordre social ou la sécurité.

2. Créer des biens et services utiles à la société

vyzVoice fournit des produits et des services utiles, d'une qualité et sûreté supérieure, en s'efforçant d'augmenter la satisfaction et la confiance de nos clients et de contribuer au développement durable de la société.

3. Respect des êtres humains

vyzVoice respecte la diversité et les droits humains individuels et offre un environnement de travail garantissant santé et sécurité aux salariés, sans discrimination. L'entreprise s'opposera également au travail forcé et au travail des enfants et respectera les droits fondamentaux de l'homme ainsi que des droits des travailleurs.

4. Protection de l'environnement

vyzVoice s'engage activement dans le respect de l'environnement, car il s'agit d'une problématique commune à toute l’humanité.

5. Responsabilité envers la société en tant que personne morale

vyzVoice réalise des activités d'entreprise qui tiennent compte des cultures et des pratiques de chaque pays et région et s'engage activement dans des activités qui contribuent à la société en tant qu'entreprise citoyenne durable.

6. Comportement socialement responsable dans la chaîne d'approvisionnement

vyzVoice encourage un comportement socialement responsable dans sa chaîne d'approvisionnement.

7. Des activités transparentes

vyzVoice communique largement avec les clients, les actionnaires, les employés, les partenaires commerciaux et la société et diffuse les informations commerciales de façon juste et équitable. vyzVoice s'assurera également de la fiabilité de ses rapports financiers grâce à des processus comptables précis.

8. Responsabilité de la direction

Les cadres supérieurs et les employés occupant des postes de direction au sein de chaque service doivent comprendre qu'ils jouent un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de l'esprit de la présente Charte et, par conséquent, ils doivent veiller à ce que cette information soit diffusée à tous les membres du Groupe et à toutes les personnes associées. La direction doit s'efforcer quotidiennement de comprendre les opinions de ceux qui sont à l'intérieur et à l'extérieur de vyzVoice pour développer un cadre interne solide, qui garantit l'esprit de cette Charte. Si un incident se produit, qui viole la présente Charte, la direction générale démontrera, à l'interne et à l'externe, sa détermination à résoudre le problème et s'efforcera d'en identifier la cause et d'en empêcher la récurrence. De plus, ils respecteront les obligations d'information et de responsabilité. Ils clarifieront l'autorité et la responsabilité de chaque gestionnaire et employé et traiteront rigoureusement et objectivement avec toutes les personnes impliquées dans la question, y compris la direction générale.

 

Les actions RSE mises en place par vyzVoice :

Pour vyzVoice, nos actions RSE reflètent notre philosophie d'entreprise : « Fiabilité et créativité ». Nous cherchons à contribuer au développement durable de la société en répondant à la confiance que la société nous accorde et en créant une nouvelle valeur qui dépasse les attentes.

Nous avons formulé « Nos aspirations », une vision tournée vers l'avenir et « Nos engagements », la politique réalisant cette vision, à travers un projet de discussion impliquant à la fois la direction et les employés.

Nous nous efforçons également d'accroître la sensibilisation à la RSE auprès de chacun des collaborateurs à travers la Charte vyzVoice, qui est la politique de base de vyzVoice en matière de RSE et le Code de conduite vyzVoice qui oriente notre comportement dans les activités quotidiennes.

En outre, notre ambition est d'inscrire nos actions dans le cadre du Global Compact des Nations Unies. Nous soutenons ses dix principes concernant les droits de l'homme, le travail, l'environnement et la lutte contre la corruption. Nous tenons également compte des codes internationaux dans le cadre de nos activités commerciales.