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ATELIER DE CO-CRÉATION 4 / DIVERSITÉ - L'INCLUSION DES PERSONNES LGBTI

Dans le cadre du projet Partners with Impact, IMS Luxembourg, le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire, l’ULESS et 6zero1 vous convient au quatrième atelier du cycle de co-création sur la thématique de l’inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexes (LGBTI).

Quand ? Mardi 7 mai, de 9h00 à 13h00
Où ? À la Maison de l’économie sociale et de l’innovation sociale (MESIS), 15 côte d’Eich à Luxembourg-ville
Pour qui ? 

  • Toute personne impliquée dans la gestion de la diversité et/ou ressources humaines au sein de son organisation ;
  • Toute personne engagée pour l’inclusion des personnes LGBTI qui souhaite partager son expérience et ses idées.

Pendant 4 heures, les participants pourront poursuivre et finaliser le travail réalisé tout au long du cycle de co-création et réfléchir ensemble aux prochaines étapes à mettre en place en interne ou en collaboration avec d’autres organisations.

Au programme, travail en sous-groupes sur des solutions concrètes qui ont émergé lors du dernier atelier pour rendre son organisation plus inclusive :

  • Comment former ses managers à la diversité, notamment LGBTI ?
  • Support d’échanges : mentoring inter-entreprises
  • Mettre en place des processus RH inclusifs, quels outils ?

Le réseau inter-entreprises Luxembourg Professional LGBT+Allies sera présent afin d’apporter son expertise et de voir comment ils peuvent porter les projets imaginés collectivement au-delà du cycle d’ateliers.

Il n’est pas nécessaire d’avoir été présent(e) aux précédents ateliers pour participer.
Les livrables des précédents travaux de groupe sont disponibles sur demande.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Lorraine Marquis.

 

Nous informons les participants à nos évènements qu'ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l'évènement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par IMS Luxembourg.

 

Tasse et verre

Tasse et verre
  • Temps

  • Difficulté

  • Coût

 

 

 

étApes

- Installation de lave-vaisselles

- Communication nécessaire en amont pour sensibiliser les collaborateurs

Difficultés

- Casse
- Vol
- Stockage
- Hygiène
- Choix de la matière utilisée

bonnes pratiques

- RBC a instauré un système de caution pour éviter le vol et inciter les collaborateurs à réutiliser plusieurs fois une même tasse.

- Electrolux a offert à chaque collaborateur une tasse avec son nom.

- Société Générale a décidé de mettre des messages de sensibilisation à même ses tasses.

Bon à savoir

Les tasses et verres ne sont pas dénués d’impact écologique notamment au moment de la production. Il est estimé qu’il faut utiliser une tasse plus d’une centaine de fois pour amortir ce cout écologique, vis-à-vis du cout de production d’un gobelet. Cependant, les tasses et verres sont facilement recyclables en cas de casse, ce qui les rend plus écologiques qu’un gobelet.

Il est préférable de communiquer en amont sur la mise en place d’un système de tasse, ces communications peuvent inclure une partie de sensibilisation en expliquant notamment pourquoi cette décision a été prise (consommation annuelle/mensuelle de gobelets, protection de l’environnement).

Mieux vaut éviter une phase de transition trop longue où tasses et gobelets cohabitent : ne laissez que des tasses aux collaborateurs.